工资行为；(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为；(9)骗取、冒领社会保险金行为；(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为；(11)无故解除劳动合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为；(13)超时劳动行为；(14)招用未取得职业资格证书的人员上岗行为；(15)侵犯女职工、 ...
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的地方可以对企业离退休人员实行社会化管理。 (七)国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，由各省级人民政府统筹考虑，采取多渠道解决。各地要根据 独资和控股的粮食企业，可以资产为纽带，实行运营管理；也可以实行租赁和承包经营。对地处偏僻、交通不便、网点分散的粮食购销企业，可以撤并或出售。 ...
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搞活的形式，都必须通过职工代表大会或会员代表大会等形式听取职工的意见。实行租赁、承包的小型国有企业，要参照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，依法保障职工在 ，可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向职工 ...
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资金使用，工程建设项目的招标和投标，大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包、租赁合同的执行，企业内部经济责任制的落实等生产经营管理事项；（三）劳动法律、 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员的劳动合同的 ...
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从净资产中剥离,交由社会保险机构管理。对确实安排不了的富余职工实行分流,具体办法有:(1)利用企业闲置设备、场地搞多种经营；(2)转岗培训;(3)解除劳动关系,企业按有关规定给予经济补偿;(4)自谋职业。(九)集体资产的管理和监督。允许各地继续探索建立健全集体资产管理运营机构,完善对各类集体资产 ...
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第十一条采矿权招标、拍卖成交后，中标人、买受人不按规定期限签订采矿权出让合同、矿产资源合理开发利用和保护及地质环境保护责任书的，应赔偿组织该采矿权招标、 二条中标人、买受人未按规定期限付清有关费用和采矿权价款的，采矿权出让合同自然解除，已交付的保证金不予退还。第十三条矿产资源主管部门可以作为招标人在其 ...
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的范围除外；(四)增加注册资金(本)；(五)经合同双方当事人同意，承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。第 自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住 ...
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和工资水平；(七)依法自主决定税后利润分配；(八)依法订立、履行、变更或者解除经济合同；(九)在国家规定的范围内决定本企业产品价格和服务收费标准；(十)凭 规定，可以与不同的地区、行业的经济组织、个人进行联合经营。私营企业可以承包、租赁或者购买中小型国有、集体企业。第三十一条 私营企业依照国家和本省 ...
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。要按照企业的不同情况，根据责权利相结合的原则，建立健全各种形式的经营承包责任制和岗位责任制，从企业领导人到全体职工都要有明确的分工和岗位责任。 对于没有建立正常购销关系，生产经营情况不明的集体企业，必须事先调查清楚，签订经济合同并保证有支付能力的方可办理成交和货款结算。对城乡专业户、个体户货款的结算 ...
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用工；(七)决定企业职工工资分配方式和工资标准；(八)依法订立、履行、变更或解除合同；(九)决定企业产品价格和服务收费标准，但国家定价部分除外；(十)向有关 ，登记注册时可适当放宽条件。第二十三条 私营企业可以兼并、购买、租赁、承包国有和集体企业以及其他类型的企业。第二十四条 私营企业在生产经营活动中 ...
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