按国发[1990]62号文件规定的配车标准购买的轿车免缴控购调节基金。 六、建立合同(章程)执行情况年检制度。各级外资主管部门要对已批准成立1年以上的外商投资 范围内外商投资企业的劳动、安全、卫生、消防设施和制度定期进行检查，对不符合国家有关规定的要坚决整改，及时消除事故隐患；对严重违反规定、又不整改 ...
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有权自主选择企业组织形式，自主从事经营活动，自行决定内部机构设置、人员聘用和辞退。第十四条鼓励和支持民营科技企业参与各种形式的经济技术联合，组建跨 部委规章（1）条第十八条民营科技企业应当依法签订劳动用工合同，按有关规定办理社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度。民营科技企业应支持职工依法建立工会， ...
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的日常工作；企业工会负责组织职工对厂务公开实施民主监督。第七条任何组织和个人对违反本条例的行为有权检举和控告。对举报有功者，应当表彰或奖励。第八条国有 规章制度；（二）辞退和处分职工的情况及理由；（三）职工养老、失业、医疗等社会保险费的缴纳情况；（四）劳动安全卫生保护情况；（五）集体合同及工资集体协议 ...
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乡（镇）、村举办的集体工业企业（以下简称企业）。第三条企业是社会主义劳动群众集体所有制经济，归该乡（镇）、村集体经济组织全体成员和其他投资者所有， 。承包内容由集体经济组织或董事会与承包者商定，并按国家有关法律、法规签订承包经营合同，各方必须严格执行。企业可实行租赁经营，其所有制性质不变。企业实行独立 ...
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用人单位，必须补办申报手续。对在不符合使用农村劳动力的行业、岗位从事劳动的人员，在本期合同终止后一律清退，由市职业介绍部门调剂富余职工补充。6.外埠成建制来 如需使用本市劳动力时，一律办理用工审批手续。各用工单位要严格执行上述规定，对违反规定的，按《抚顺市企业招用职工管理暂行规定》中第三十一条规定和《 ...
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(十四)劳动管理、工资福利、社会保险等规定； (十五)章程修改的程序； (十六)公司的终止与清算办法及程序； (十七)通知和公告办法。 在不违反本 (五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪，聘任、招用、解聘、辞退； (六)代表公司对外处理业务； (七)董事会授予的其他职权。 公司经理行使职权时 ...
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职权。第十三条董事长行使下列职权：（一）召集、主持董事会；（二）签署公司重要合同和重要文件；（三）提名总经理人选；（五）检查董事会决议的实施情况；（六） 。第二十九条公司有权提拔、奖励和依法处分、辞退职工，有权招聘、录用合同制职工。第三十条公司与职工发生劳动争议，按国家有关规定办理。第三十一条公司保护 ...
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第八条公开答辩。由出租方和职工代表组成评审委员会，并邀请财政、银行、审计、劳动等部门的代表和有关专家参加，在开标大会上对投标人及其投标书进行评审和答辩 规定的其他权利。第十四条出租方的义务：（一）尊重租赁企业的自主权。不得违反合同规定干预租赁企业的经营。（二）积极为企业提供业务技术、经营管理、政策法律 ...
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要经上级主管部门同意)，根据实际需要聘请录用职工以及对职工奖惩、解聘或辞退等。这些自主权，必须受到尊重和保护。(9) 城区工业企业要实行各种形式的 已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同 ...
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；3、依法履行经济合同，保证产品质量和服务质量，维护用户利益和社会主义商品经济秩序；4、健全安全生产、消防制度，坚持文明生产，不断改善劳动条件，保护企业财产 ，应交税务部门或留给兴办单位，继续用于社会福利事业。 第五章附则 第二十条违反本管理办法，在兴办福利企业和生产经营中无视法纪，虚弄作假及侵害残疾 ...
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