不得随意干涉。大中型企业的厂长一般由上级任命，有的也可以经上级批准采用选举或招聘办法产生；副厂长由厂长提名，厂职代会讨论通过后，报上级批准。企业的中层 方向，制定同行业产品的统一规格和技术标准，并为企业提供市场、技术信息、培训人才等方面的服务。逐步扩大增殖税的范围。联合企业向所在地市交纳产品税、营业 ...
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，被定为出口基地的城乡集体企业，同样享受被定为出口基地国营企业所应享受的待遇。五、人才问题鼓励城乡集体企业招聘非党政机关的全民所有制企、事业单位的离、退休各类技术、专业人才，经受聘人员原单位同意，其工资待遇由受聘人员与聘方商定，受聘人员在原单位所享受的待遇不变。凡派 ...
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要继续坚持承包经营责任制，进一步充实、完善承包内容，把依靠科学技术、开发新产品、人才培训列入承包目标。要建立健全职工代表大会制度，充分发挥职工群众参与管理和监督的作用 按企业计税标准工资一至三倍发放，并在成本（费用）中列支。企业招聘的能人，在合同期内为企业创造较大经济效益或对救活企业做出卓著贡献者，其 ...
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工作。大中专毕业生和研究生以及军队转业干部自愿到民营科技企业工作的，由用人单位到人才交流中心（市场）公开招聘，办理手续，其档案转入人才交流中心，原有工作的，保留公职身份，工龄或连续计算，调整档案工资。企业录用职工后，应按规定签订劳动合同参加社会保险统筹。（十五）进一步完善 ...
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的配置，建立起优胜劣汰的新机制，实现国有资本逐步向优势产业和企业集中。７．积极培育人才。通过内部培训；对外招聘等形式，培育一批具备国有资本营运知识和管理、经营能力的人才。（六）加快完善社会保障体系１．继续巩固“两个确保”。各级政府和有关部门要继续实行“两个确保”党政一把手 ...
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中小企业服务体系，为中小企业提供信息咨询、市场开拓、筹资融资、贷款担保、技术支持、人才培训等服务”。为贯彻全会精神，促进中小企业快速、稳定、健康发展，我委研究提出 的工作人员应具备相应专业知识、技能，原则上由负责筹建的单位从社会上公开招聘。十、要逐步形成全社会中为小企业服务的良好氛围，充分利用现有资源 ...
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地位。民办学校的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。第九条民办学校可以面向社会自主招聘教职工，其中聘任的教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理有关手续，依法订立聘用合同。第十条 ...
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后执行。收费使用财政部门统一监制的专用票据。第八条社会力量兴办各类学校可以面向社会自主招聘教职工。鼓励公办学校教师、大中专毕业生应聘或调动到社会力量兴办各类学校任教，其组织人事关系由学校所在地或户籍所在地的人才交流中心实行人事代理，连续计算教龄。社会力量兴办各类学校的教师专业技术职务评聘可不受公办 ...
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乱收费。（九）进城务工农民享受与市民同等的就业待遇，在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁，逐步形成城乡劳动力自主择业、公平竞争、同等对待的市场化就业机制 及其它行业和领域，农村个体工商户都可以进入。要在税收、投融资、资源使用、人才政策等方面对农村个体工商户给予支持。（十五）引导更多的农民进入小城镇 ...
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改制，应严格控制管理层通过增资扩股方式直接或间接持有本企业的股权。通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献的管理层成员 管理;改制为非国有企业的，其领导人员的档案由本单位负责管理或移交政府所属人才服务机构管理。今后党政机关、事业单位根据工作需要调入或录用改制企业领导人员时， ...
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