产品，企业有权在国内市场自主销售，不受行业和地区的限制。企业生产指令性计划和国家规定由特定单位收购的产品，都应签订合同，收购单位不按合同收购的， 待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合。企业按政府规定的工资总额的一定比例，提取基本养老 ...
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培训费或生产自救费中给予适当支持。（三）建立和完善职工工伤保险制度。职工工伤保险基金，按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故及职业病发生频率和危害程度实行差别费率 缴纳。（四）建立和完善企业医疗保险制度。实行医疗费用由国家、企业和个人三者合理负担的原则。由企业负担的部分按照国家规定提取和支付；由个人负担的 ...
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辞退职工本人，并报企业主管部门和区(县)劳动局备案。在劳动合同期内，职工因工伤、职业病在治疗、疗养期间；女职工在妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未 加班加点的，应另发加班加点费。合营企业职工享有中国政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、 ...
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第十条企业招用临时工，必须与临时工本人签订书面劳动合同。劳动合同内容包括：从事的工种或劳务项目，合同期限，生产、工作时间和条件，工资、福利、劳动保险， 标准由企业和临时工本人协商确定。有我省城镇居民户口的临时工与合同制工人一样享受国家和省规定的待遇。第十四条临时工工伤保险问题按《广东省企业职工社会工伤 ...
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企业的副厂级行政管理人员，由厂长按照国家规定提请政府主管部门任免，或者经政府主管部门授权，由厂长任免。法律另有规定的除外。中层行政管理人员由厂长任免（ 筹集办法，保证待业职工的基本生活。（三）建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。工伤和生育保险暂按自治区有关规定办理。逐步改革企业 ...
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职工权益。通过国有困难企业改革改制，调整企业与职工的劳动关系，接续和建立基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险关系，确保解决职工后顾之忧。四、国有困难企业改革 七）对企业在改制过程中发生的契税、符合国家法律、法规规定可以减免的征收，应积极依法按程序办理减免税手续，对破产企业的欠税，应依法办理核销手续。（ ...
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企业，不计发给职工个人，用于企业为退养职工发放生活费并按规定不间断缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业 后，可到当地就业服务机构进行失业登记，并按规定申请失业救济金。(十)自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按以下办法办理：1、本人应直接到社会保险经办 ...
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的各种工伤保险待遇。（二十）城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,必须为农民工办理养老、医疗、失业等保险。保险费用由用人单位和农民工按规定共同承担 公办中小学入学。在入学条件等方面与当地学生一视同仁，不得违反国家规定乱收费，对家庭经济生活困难的学生要酌情减免费用，并可列入市县区扶贫助学计划。 ...
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应按《重庆市职工养老保险暂行规定》〔重府发〔１９９３〕１０号〕缴纳养老保险费。（四）原企业重症病人、工伤致残职工和工伤死亡职工的家属，以及现役军人的 部门和劳动部门拟定；二是上缴国有资产管理部门一部分；三是以不低于净收入５０％比例的部分，充实国家资本金，交由国资经营公司和政府授权部门经营。对产权转让的 ...
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贯彻执行。 二○○四年五月十一日 昆明市国有企业分离办社会职能工作实施意见为深入贯彻党的十六届三中全会精神，以及《云南省国有企业分离办社会职能工作实施意见》(云政 职工基本养老保险统筹，不转移基金。实施分离工作的学校、医疗机构，职工的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，按国家和省的有关规定，办理 ...
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