个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并 外国企业科研单位和大专院校服务于企业的技术成果转让、技术咨询、技术服务、技术承包所得暂免所得税。十九、积极支持成长型和创业型中小企业发展。金融部门应 ...
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有限公司、企业集团等。私营企业可以依法有偿取得土地使用权。私营企业依法购买或租赁、承包的企业，其所有权或经营权受法律保护。私营企业向银行申请贷款，银行应按 依法有权决定本企业用工形式、用工数额、用工期限及工资数额。依法有权解除劳动合同，解聘、解雇职工。私营企业的投资者和职工有权参加技术职称和各种荣誉 ...
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、代销、代储、代运；(四)客运、货运、修理、咨询、培训服务；(五)承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业；(六)开展对外贸易，与外商合资、合作经营和 、定货会、产品评优；(六)申请专利、注册商标、制发广告；(七)订立、变更或者解除经济合同；(八)有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款；(九)法律、 ...
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个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费， 外国企业科研单位和大专院校服务于企业的技术成果转让、技术咨询、技术服务、技术承包所得暂免所得税。十九、积极支持成长型和企业型中小企业发展。金融部门应为 ...
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实现企业信息化。２．国有中小型企业除劣势企业外，采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等多种形式，一厂一策放开搞活，达到盘活存量资产， ，抓好落实。省劳动与社会保障厅负责按照国家有关规定做好职工劳动合同的订立、变更，解除劳动合同的经济补偿和社会保障工作。省国资办负责国有资产营运公司投《 ...
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取得的专利权、注册商标的使用权等合法权益受法律保护。第七条私营企业可以依法承包、承租、收购、兼并其他企业，自主决定与其他企业组建有限责任公司、股份有限公司 需要，依法招聘职工，决定用开工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。第十条私营企业的专业技术人员申请参加专业技术职称资格考试或者评审，由 ...
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后，随时取消原套用的行政级别。新的企业法人注册后，原企业领导人的职务自然解除。新的企业经营者应由股东大会或董事会选任、聘任。对改制条件暂不成熟的国有小型企业，可以继续实行承包、租赁经营，但必须以一定资金、资产作为风险抵押由主管部门与经营者签订经济合同，并进行法律公证，明确经营者对经营结果承担 ...
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制度，规范运作(一)批准制度。国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。国有企业改制， 并在首期付款之日起一年内支付完毕。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 ...
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发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供 成立独立的进出口公司，按照国家有关规定，从事商品进出口、对外经济合作、对外工程承包及劳务合作等业务。试点企业可向外经贸部申报。生产企业可按《国务院批转 ...
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制度，规范运作(一)批准制度。国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。国有企业改制， 并在首期付款之日起一年内支付完毕。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 ...
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