办法，认真做好企业领导人才信息收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训、向企业推荐合格领导人员等工作，积极推动企业领导人员合理、有序流动，努力探索 ，后上岗。培训要与使用、待遇相结合，对企业领导人员参加培训学习情况定期进行考试、考核，并把考试、考核的结果作为任用的重要依据。 20．改进培训 ...
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要求，受理后允许其产品试产试销，各级质监部门不得以无证生产查处。在企业改制、更名有关生产许可证期间，原生产许可证可继续使用到换发新证。（十一）民族地区 融资工具。各类金融机构要充分发挥自身网络、资金、人才优势，及时为民营企业提供信贷、结算、财务管理、信息咨询、投资理财等全方位的金融服务。（二十二）对已 ...
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协调、信息引导、检查监督和提供服务；负责制定行业政策和部门规章，负责考核、任免按国家规定应由部管理的企业领导人员；会同国家物价部门管理电价。部不直接干预 根据国家规定可对2.5万千瓦以下机组有计划地安排退役和报废，报废机组不得再次使用。其处理结果报部备案并抄报国家经贸委。第二十八条电力企业按照面向社会 ...
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，清除城乡壁垒，打开城乡门户，组织资金、技术和人才的合理流动，这是发展乡镇企业的迫切要求，也是发展社会主义商品经济的必然趋势。应当因势利导，有计划有步骤地推行。 大 统一规划下，各方联合兴建，以出租、出售或入股分红等形式提供用户使用。凡需占用现耕地的，要按规定办理报批手续。 （八）要狠抓政策落实，从各 ...
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，具有适用性、新颖性和先进性。4、整顿工艺。建立科学合理，先进可行，适应性、操作性和针对性都很强的工艺标准，保证制造质量达到设计要求，提高生产效率， 营销策略，建立市场营销体制和快速反映的售后服务网络，鼓励用户挑产品毛病并实行满意的“三包”承诺。对顾客关于产品使用反馈的信息，进行统计、分析、处理、归档 ...
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，具有适用性、新颖性和先进性。4、整顿工艺。建立科学合理，先进可行，适应性、操作性和针对性都很强的工艺标准，保证制造质量达到设计要求，提高生产效率， 营销策略，建立市场营销体制和快速反映的售后服务网络，鼓励用户挑产品毛病并实行满意的“三包”承诺。对顾客关于产品使用反馈的信息，进行统计、分析、处理、归档 ...
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和劳动纪律入手，实行定置管理，做到环境整洁、物流有序、设备完好、纪律严明、信息记录准确，实现均衡生产、文明生产、安全生产。４、资金管理。所有企业都要运用 要进行严格考核，坚持培训，考核与使用，待遇相结合的原则，职工逐步实行持证上岗制度。今年年底要对省级先进企业进行复查，凡达不到标准，基础管理达不到要求 ...
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企业的产业链或者采购系统。第二十七条政府采购行政主管部门应当公开发布采购信息，为符合条件的中小企业参与政府采购提供指导和服务。在同等条件下，政府采购应当优先购买 。第七章权益保护第三十七条征收、征用中小企业合法使用的土地，拆迁其经营场所、生产生活设施的，应当依法给予补偿。第三十八条中小企业依法享有经营 ...
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出口商品的产品税、增殖税、营业税。企业有权自主使用留成外汇，有权将不使用有外汇，在全国的外汇市场上自由调剂，任何部门和单位不得平调和截留企业的留成 建立和完善生产资料市场、劳务市场、金融市场、技术市场、信息市场和企业产权交易市场等，建立初、中、高级市场相结合的市场网络，确立公开、平等、竞争、择优的市场 ...
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的中小企业到境外投资，参与国际贸易，开拓国际市场，参加国际性展览展销、建立国外营销网络和研发机构，参加境外投（议）标等活动。省人民政府及其有关部门应当组织 利用价格杠杆等手段加以扶持，以保证投资者获得合理的投资收益。第三十八条政府采购应当在政府网站上公布有关信息，引导和方便中小企业参与竞标，优先安排向 ...
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