，上级主管部门应当及时制止和纠正。企业必须严格控制职工人数，努力提高劳动生产率。 第27条企业应当按《条例》规定每年从工资总额的新增部分中提取不 的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)会同有关部门拟订企业财产管理法规，对执行情况进行监督检查；(八)维护 ...
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对于经营管理不善而形成的经营性亏损，必须按《条例》第二十九条的规定，由厂长(经理)、其他厂级领导和职工，根据责任大小承担相应责任。第四章 企业 (6)依照法定条件和程序，决定或者批准交通企业经营管理负责人的任免(聘任、解聘)和奖惩；(7)拟定交通企业财产管理法规，并对执行情况进行监督、检查；(8)维护 ...
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本企业工会的合法权益，支持工会依照我国有关法律、法规开展活动。第七条本条例由市总工会会同市人民政府有关部门组织实施。第二章外商投资企业工会组织第八条 企业工会主席不是董事会成员的，有权列席董事会，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工工资、奖惩、生活福利、劳动保护、社会保险等问题时，企业 ...
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企业，减亏视同盈利，也可适当提奖。 职工个人奖金的发放，必须根据实行经济责任制的情况，严格考核，进行奖惩。要敢于拉开差距，上不封顶，下不 完善企业经济责任制过程中，认真贯彻执行中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》，扩大企业人财物、产供销等方面的自主权，逐步确立企业相对独立商品生产者的地位 ...
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的范围内，自行确定本企业产品价格；有权录用、聘请、辞退企业职工，确定工资形式、标准和奖惩办法；有权参加国家统一组织的优质产品评比和行业协会活动；有权 户的管理，严禁私人借款和外借帐户。１４、企业要参照国务院新颁发的《折旧条例》规定，分类计算提取折旧费。乡村集体企业，要参照国营成本核算制度，分别不同行业 ...
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申请；（三）依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免（聘任、解聘）和奖惩；（四）按照有关规定，确定国家与企业之间财产收益的分配；（五）审批企业财产 受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第六章罚则第四十六条政府有关部门违反《条例》和本办法，有《条例》第 ...
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１、加强企业领导班子建设，提高企业家队伍素质。结合《监察条例》和《国有企业厂长（经理）奖惩办法》的实施，积极探索并逐步建立企业高级管理人才的 推行以岗位技能工资、计件工资为主的多种工资分配形式的改革，真正实行企业内部“职工能进能出，干部能上能下，收入能多能少”的运行机制。３、开展单项排序、综合评价工作 ...
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监事和兼职监事：从有关部门和单位选任的监事，为专职；监事会中由企业职工代表担任的监事，为兼职。监事会可以聘请必要的工作人员。第七条监事会主席 报告的内容包括：企业财务以及经营管理情况评价；企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议；对企业存在问题的处理建议；市人民政府要求报告或者监事会认为需要报告 ...
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高效地开展工作，促进我省国有企业的改革和发展，根据国务院《国有企业监事会暂行条例》的精神，制定本办法。一、贵州省国有企业监事会（以下简称监事会）由 的内容包括：企业财务以及经营管理情况评价；企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议；企业存在问题的处理建议；省人民政府要求报告或者监事会认为需要报告 ...
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流失，建立和完善国有企业财产监管体系，根据国务院颁布的《国有企业财产监督管理条例》，特制定本规范意见。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条国务院授权的 机构书面反映意见。第二十条监事均为兼职。除被聘请担任监事的企业管理者和职工代表外，监事不得兼任被监督企业的任何职务，不得接受被监督企业的任何报酬 ...
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