为多个股东持股的有限责任公司，是实行公司制改组的重点。实现的途径包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资入股参股，吸引部分事业单位及某些基金投资 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订 ...
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，这是实行公司制的重点。途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及某些基金投资入股等。对已组建成有限责任公司的维 职工双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革企业分配 ...
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标准按企业改制计算。四、建立运营机构，筹措改革成本15．组建市国有资产投资经营公司(以下简称“市国投公司”)，负责国有资产及政策资源的整合，筹措企业改革 ，实施公司制改造、股权重组、合并(兼并)、分立、出售、关闭、破产的企业免征契税。29．企业改革中，土地使用权出让、转让书据(合同)不属于印花税列举 ...
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合同，驻港澳国有企业法定代表人应与驻港澳国有企业工作人员签订聘任合同。第二十九条投资单位法定代表人不得兼任驻港澳国有企业法定代表人，但特殊情况经市政府 形式或个人名义办理驻港澳国有企业注册登记的；(三)擅自以个人名义持有国有资产股权的；(四)未按规定上缴利润的；(五)发生重大财务事项不报告的；(六)未 ...
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经营(十一)加强改制企业的股权监督管理。改制企业吸引了大量的域外资本、民间资本和员工入股，组建了股份有限和有限责任等多元投资主体的公司制企业。建立归属 竞争能力。要加强企业法律顾问制度建设，充分发挥企业法律顾问在决策参谋、经营合同把关、诉讼防范及应诉作用。积极推广法律顾问制度，把法制工作提高到企业总体 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 的２０％。第二十二条股份合作制劳服企业，根据资产来源和归属设置股权。其股份按投资主体分为：职工个人股、职工集体股、法人股。（一）职工个人股，是 ...
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转让国有股权等方式，实现投资主体多元化。支持管理和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系 体系建设。扩大养老、失业、医疗社会保险的覆盖范围，城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其员工都必须参加社会保险。继续做好“两个确保”工作，加快 ...
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资本通过参股、控股、收购、兼并等多种途径参与我市经营性事业单位企业化改制，实现投资主体多元化。对无法正常经营的单位，在妥善安置职工的前提下，可予以关闭 ，股权按照责任和科技人员贡献大小进行分配。在岗科技成果完成者和成果转化主要实施者的股权，不高于技术股份的20%；允许将前三年职务技术成果转化的新增留利 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 的２０％。第二十二条股份合作制劳服企业，根据资产来源和归属设置股权。其股份按投资主体分为：职工个人股、职工集体股、法人股。（一）职工个人股，是 ...
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是取消省级指令性生产计划，实行指导性计划管理，对个别必须直接管理的，也要采取合同订货的办法。对以赢利为目的的竞争性生产经营活动，要全部推向市场，任何 等形式交由相应的社会保险机构持有，相应变更企业的资本金数量或股权结构。这部分资产的转让收入和投资收益，可以专项用于企业老职工的社会保险费支出五、转变政府 ...
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