的政府科技计划项目；认定并定期复核民营科技企业资格；组织民营科技企业科技人员的专业技术职称评审；协助办理民营科技企业人员重要的科技活动的出国出境手续；负责民营 取得合理报酬。到民营科技企业工作的科技人员，不得侵犯本单位、原单位的技术权益和经济利益。第十三条 鼓励回国的科技人员和留学人员来本省创办、领办 ...
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人员、科技人员的招聘方法、标准和数国。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业经营者(法定代表人)由上级主管部门任免(聘任、招聘)。凡符合条件 )。企业有权根据实际需要，设置在本企业内有效的专业技术职务。按照国家统一规定评定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇由企业自主决定。第十 ...
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开除严重违纪职工。企业有权建立符合企业实际的人事管理制度，实行管理人员和专业技术人员的聘用制、聘任制和考核制。企业可根据实际需要，评实和聘用在本 服务质量；(五)注重市场信息，不断开发新产品，降低产品成本和费用；(六)推进技术进步和现代化管理，增强企业自我改造和自我发展的能力，提高经济效益；(七)重视 ...
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和人事档案保留在同级政府人事部门所属的人才交流机构。 第八条 民营科技型企业的专业技术职务资格评定工作由各级科委组织实施。具体办法由自治区科委制定，经自治区 。 第十二条 帮助民营科技型企业建立健全内部管理制度，理顺产权关系，规范技术经济行为。在深化改革中针对民营科技型企业的特点，进行分类指导。对具备 ...
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免交增值税，由最终产品生产企业纳税；集团公司内企业之间或企业与科研单位之间转让技术成果免交营业税；市内跨地区、跨部门的紧密层企业由集团公司实行统一对上承包 生产经营活动，同时有计划、有步骤地推进转变经营实体的工作。(四)鼓励机关内专业技术人员和管理人员流向经济实体。精简下来的机关富余人员的级别、身份和 ...
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工作。全面质量管理所需要经费，可列入企业管理费。第七条质量管理机构要组织有专业技术和管理经验的人员成立质量管理研究小组，针对运输生产中的实际问题进行专题 七种工具分析解决问题，控制工序质量。并可根据实际需要选用各种科学的管理技术和方法。（包括系统分析方法，管理系统工程、运筹法、全员设备管理、工厂化维修 ...
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的政府科技计划项目；认定并定期复核民营科技企业资格；组织民营科技企业科技人员的专业技术职称评审；协助办理民营科技企业人员重要的科技活动的出国出境手续；负责民营 取得合理报酬。到民营科技企业工作的科技人员，不得侵犯本单位、原单位的技术权益和经济利益。第十三条 鼓励回国的科技人员和留学人员来本省创办、领办 ...
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。(二)将民航企业推向市场，让民航企业通过国内、国际生产资料市场、金融市场、技术市场、劳务市场和企业产权转让市场等，搞好生产经营活动，逐步扩大经营规模， 、评估等服务组织；(三)建立和完善民航教育体系和企业培训机构，培训各类专业技术、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方 ...
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体系有严重失控现象，致使产品质量处于失控状态。(二)资源条件方面问题。一些企业专业技术人员对国家锅炉压力容器有关法规、规范和标准学习理解不够，有时不能 监检机构对受检企业质量保证体系的运转情况监督检查不到位，对于受检企业技术人员、体系责任人员的流失，企业超范围制造、特种设备作业人员超范围操作等质量保证 ...
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兼则兼，宜分则分。党政之间可以交叉兼职。－－煤炭企业对管理人员和专业技术人员实行聘任制，可以从优秀职工中选聘，也可以从境内外招聘。对被解聘 大型企业和少数事业单位的主要领导干部。－－负责政府间煤炭工业的对外经济、技术合作与交流，发展煤炭工业进出口贸易，扩大对外开放。归口管理重大煤炭技术装备和人才引进。 ...
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