，其工作另行研究。三、企业的扶持政策(十四)返还困难企业上交税费。停产一年以上的国有独资或国有控股的特困企业，在规范改制或改变经营方式后生产经营情况好转 不愿留用的职工，由原企业作为善后工作用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工， 可到市劳动 ...
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的实际情况，建设部确定了一批房地产企业进行建立现代企业制度试点。为了顺利推进试点工作，现根据党的十四届三中全会的《决定》和国务院建立现代企业制度试点工作 支付其养老费用。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由就业服务机构提供就业 ...
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2003年第3号令等有关政策规定，依法开展企业国有产权转让工作，规范企业国有产权转让行为。（四）改制企业土地使用权出让，国家收取的土地出让金可部分或全额返还， 身份，解除原有劳动合同。对解除劳动合同关系后自谋职业的职工，经济补偿金可按黔府发〔1998〕39号文件有关规定执行。对距法定退休年龄5年以内（ ...
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和资格证书； (6)企事业单位的离休、退休人员应提交离休、退休证明和原工作单位的批准文件； (7)符合国家规定的其他人员，应按规定提交有关证明。 清理和处分报告。 (三)债权债务清偿证明或债务清偿保证书。 (四)完税证明。 (五)企业与雇工解除劳动合同文件。 (六)其他必须提交的文件、证明。第二十五条 ...
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投资企业职工在三百人以上的，应当配备与工会工作相应的专职工会干部。第三章外商投资企业工会的权利第十四条外商投资企业工会依法维护职工的民主权利和物质 ，其主任委员由企业工会代表担任。企业解除劳动合同、处分职工，应当听取被解除合同和被处分职工的申辩。职工可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的 ...
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的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。 第四十六条 建立企业评价政府及其有关部门工作的制度。由各级政府组织评价政府及其有关部门对企业的 ...
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积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工 自负盈亏的责任第三十四条企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。国家不再为企业清偿债务负连带责任。企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义 ...
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将其待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金 政府有关部门和企业执行《条例》和本实施办法，作为重要的日常工作，并建立、健全查办制度。第四十二条阻碍厂长（经理）和各级管理人员依法行使职权的， ...
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十五年的为五个月；（四）十五年以上的为六个月。停工医疗期满仍不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业根据其工作年限，发给相当于本人三至 本人标准工资的３％，逐月交纳回乡生产补助金，一并存入企业农民轮换工回乡补助基金专户，待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人。农民轮换工转为城镇合同制工人的，不再 ...
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向职工负责，受职工监督。地方工会负责本行政区域内企业职工民主参与工作的组织、指导和监督。第四条国有企业（包括国有独资公司、国有控股公司）和集体所有制企业 时，应当与职工代表或者工会平等协商。第六条职工对本企业裁减人员、解除劳动合同、延长劳动时间、支付工资等事项有法定知情权，企业对上述事项应当作出说明。 ...
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