以股份制、股份合作制为优选形式，也可采取出售、转让、兼并、托管、租赁、承包等其它形式。3、中小型企业的发展，要尽可能依托优势企业和企业集团，实行专业化 实行劳动合同制，所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于解除劳动关系的失业人员实施 ...
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第二条加快国有、集体中小企业资本结构调整和改制步伐。继续采取改组、联合、兼并、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，对企业进行股权改革和资产重组。力争在 ）大会讨论通过后实施。第四条国有、集体中小企业在改制中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家及本市劳动保障部门的有关规定给予职工经济补偿。企业 ...
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一般竞争性行业并允许其控股。鼓励私营企业、个体工商业户和民营科技企业通过联营、承包租赁等方式，兼并、收购亏损和破产的中小国有企业。（四）贯彻分类指导 。（七）认真做好“假国有”、“假集体”企业的清理工作，明晰产权关系。挂靠企业解除挂靠关系的，可由实际出资人出证，经挂靠单位及有关部门确认重新认定所有权人 ...
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制度，规范运作(一)批准制度。国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。国有企业改制， 并在首期付款之日起一年内支付完毕。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 ...
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