煤集团、漯阜铁路等企业通过资产资本重组改造，尽快实现股份公司上市。(六)加快大中型企业辅业单位分离改制步伐。围绕做强主业，按照“有进有退、分类实施” 规则、考核评价以及个人责任追溯等规章制度，建立股东会、董事会、经理层、监事会等机构有效运作、相互制衡的科学机制。按照市场化选人用人机制，建立专业人才库， ...
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，加强精神文明建设，造成一种讲文明、讲道德、讲团结、守纪律的风气。要发动群众结合本单位的实际情况，制订厂规、厂纪和《职工守则》，严格奖惩制度，搞好 各级经济活动分析，做到有记录、有公布、有分析、有考核、有奖惩，使经济责任、经济效果和经济利益结合起来，逐步形成全面经济核算体系，做到消耗减少，成本下降， ...
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劳动部门应及时介入处理，根据企业报送的工资发放原始凭证，调查核实欠薪人数和金额。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由当地劳动部门依法作出《劳动行政 全部工资，后由有关部门依法追究企业法定代表人或生产经营负责人的责任。必要时，可通过被拖欠工资的劳动者代表向人民法院申请诉前财产保全措施。?第十八 ...
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合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、殴打、非法 清的，守约方可以提出解除合同并追究违约方的责任，审批机关可撤销该企业的批准证书，登记机关可吊销其营业执照，并报国家工商行政管理局备案，同时抄送原审批 ...
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合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、欧打、 缴清的，守约方可以提出解除合同并追究违约方的责任，审批机关可撤销该企业的批准证书，登记机关可吊销其营业执照，并报国家工商行政管理局备案，同时抄送原审批 ...
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职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他 原有企业债权、债务，核实企业全部资产，界定企业的净资产产权，明确债权、债务的责任。第十八条清产核资和产权界定的结果，应提交职工（代表）大会审议， ...
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部门备案。企业有权自主支配留用资金，生产性资金可以互相调剂使用。任何部门和单位不得无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费、大修理费补交上交利润。从一九 的，厂长、其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当相应核减企业工资总额。厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取 ...
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生产的产品有权自行销售，并依照有关合同法规的规定，追究有关企业或单位的违约责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十条企业享有物资采购权。企业 招工简章，委托劳动部门以及职业介绍机构组织招收，也可以在劳务市场自行组织招收。企业用人应当面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。企业有权拒绝接收任何组织或个人 ...
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资产，防范和化解金融风险，规范实施债转股企业、金融资产管理公司和有关单位的行为，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《金融资产管理公司 ，可派员参加新公司董事会、监事会。新公司要积极探索建立符合现代企业制度要求的选人用人新机制。把组织考核推荐同引进市场机制、向社会公开招聘结合起来，把党 ...
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。（四）资源优势。1．海洋资源潜力巨大，海洋是广东省自然资源重要的后补区。广东省土地陆用人均量少，海域广阔，矿产资源保障程度偏低。海洋资源已成为全省 项目必须通过海域使用论证和海洋工程环境影响评价，对重点交通等项目，经用海单位申请，海洋行政主管部门允许在项目初级阶段完成海域使用论证和海洋环境影响评价， ...
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