。向职工股东大会负责并报告工作。第三十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及 向企业登记机关办理变更登记。第五十二条企业因解散、被依法撤销、宣告破产或者其他原因而终止的，应当按照国家有关规定成立清算组，进行清算。第五十三条 ...
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积极调剂安置，确实调剂不了的，可根据国务院国发〔１９８６〕７７号文件精神，比照濒临破产企业，法定整顿期被精简职工对待，给予待业救济。八、被兼并企业 方面，可参照特区、开发区的管理办法执行。具体内容需报省政府有关部门审批，重大问题需经省政府批准。四、外省和中外合资企业在我省开发原材料，兴办能源交通事业， ...
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审议决定职工奖惩办法，厂长(经理)奖惩办法和其他重要规章制度；10.审议决定企业经营管理的其他重大问题。(四)决定企业合并、分立、转让、兼并、停业、解散、破产 (股东)大会讨论决定，厂长(经理)可以连选连任，不受退休年龄限制。(四)厂长(经理)依照《条例》第三十四条、三十五条规定行使职权。厂长(经理) ...
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到个人的股份红利。第三十二条股份合作企业的职工必须按章程规定认购一定数额的股金。职工个人股不得退股，但职工调离、退休，或者被企业辞退、开除，或者死亡时，可以将其 。施行之日起两年内达到本条例规定的条件。第五十六条本条例具体应用中的问题由省人民政府负责解释。第五十七条本条例自２００２年６月１日起施行。...
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因工伤残职工，按市工业经济领导小组《批转市劳动和社会保障局关于改制（破产）企业制定职工分流安置方案时需要注意的若干问题及其处理意见的通知》（合工经〔2003〕1号）有关精神办理。（十）企业改制时，全市退休人员社会化管理服务体制未正式运行前，由原企业成立相应机构进行管理， ...
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保健和休息、休假的权利；(四)接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；(五)辞职；(六)享受退休养老待遇；(七)其他权利。第二十六条 )、副厂长(副经理)；(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；(四)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、 ...
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再就业工作的通知》(中发(1998)10号)的精神和省委、省政府《关于做好国有企业下岗职工再就业和深化社会保障制度改革的通知》(闽委发(1998)9号)提出的“加快 退管机构的分离工作，福州、厦门、三明、南平等优化资本结构试点城市和破产、兼并企业离退休人员较多的县、市应在1999年前完成，其余省、市属 ...
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和营运机制建立有效的国有资产管理、监督和营运机制是进一步深化国有企业改革必须首先解决好的重大问题。为此，必须借鉴兄弟省市的成功经验，建立国有资产管理委员会、国有 现代企业制度建设的政策措施。1、国有企业改制为国有控股的公司制企业后，原企业亨受的职工再就业、兼并破产。退休医疗、财税、劳动、信贷等方面的 ...
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可按第十条的规定的科技行政管理部门办理认定手续。第十二条民营科技企业在解散、破产、撤销或因其它原因终止时，应依法进行资产清算，向原登记注册的 ，建立技术创新机制，成为产权明晰、组织健全、管理科学、行为规范的经济实体。民营科技企业职工的失业、养老、医疗保险应当纳入社会化管理。第二十六条市和各县(市)区 ...
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的通知》(琼府[1999]81号)和《海南省人民政府关于我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险转变有关问题的通知》(琼府[2001]1号)等文件的规定，区别 ，省有关部门参加。 十、按照程序，依法操作。处置部分有效国有资产用于职工安置，是国务院制定的一项重大改革措施。国有资产的评估清算、处置分配 ...
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