《就业和再就业优惠证》人员或应届高校毕业生，与其签订6个月以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数每人5000元的限额，依次扣减 所得税。2.对国有企业通过主辅分离或企业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型企业 ...
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；不到退休年龄的人员待收购方进入后实行双向选择，按《劳动法》签订劳动合同，末就业人员进入当地失业保险。地方各级政府要在年度财政预算中留足破产企业职工 。国企改革中涉及诸如土地变更使用权换证、营业执照更换、矿产资源开来许可证更换等政府管理的收费项目，只收工本费，在１５个工作日内办结。国有资产评估、土地 ...
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权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业和其他类型企业从事生产经营活动。第十六条私营企业可以依法参与产权 二)在核准登记的范围内自主经营；(三)向银行申请贷款；(四)向土地管理部门申请用地、依法取得土地使用权，用于生产经营；(五)决定企业机构设置，依法自主用工；( ...
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权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业或其他类型企业从事生产经营活动。第十六条私营企业可以依法参与产权 二)在核准登记的范围内自主经营；(三)向银行申请贷款；(四)向土地管理部门申请用地、依法取得土地使用权，用于生产经营；(五)决定企业机构设置，依法自主用工；( ...
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要在保证国有资产不流失的前提下进行产权关系的重组。其中实行租赁或国有民营的国有小企业，按合同交足租赁费或资产占用费，并扣除各项费用后剩余的利润形成的资产 设置第十四条股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。第十五条股份合作制企业根据投资主体及资产来源的不同分为：职工 ...
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、租赁招标市场管理委员会办理。招标市场管理委员会的组成及其任务可按《关于全民所有制工业企业承包和招标暂行办法》办理。 第五条 企业兼并前，要由国有资产 的法人资格自然消失。其债权、债务和各种合同责任，由兼并企业承担，兼并企业享有被兼并企业的资产所有权和土地使用权。 第十条 兼并企业可用生产发展基金、 ...
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、暂时不具备兼并条件的企业，可根据双方实际情况，实行先联营后兼并，先承包、租赁后兼并，或先破产后兼并等形式，最后实施兼并。第七条企业局部兼并的主要 可免除征收被兼并企业的房产土地过户费和土地使用权转让费等。第三十一条全民所有制企业有偿兼并集体所有制企业的，其被兼并的财产，经国有资产管理部门核定后，即为 ...
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；因建设需要拆迁的，建设单位应当依法予以安置和补偿。私营企业依法获得的土地使用权，可以依法出租、抵押、转让和折价入股。 第九条任何组织和个人不得 ；(十)法律、法规赋予的其他权利。 第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动报酬。 ...
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；可以按照自愿、有偿的原则承包、租赁、收购、兼并国有、集体或其他企业；（五）依法与员工签订、变更、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提 经营的商品，非公有制企业均有权兴办和生产经营。第十二条非公有制企业依法取得的土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵占、破坏其合法经营场地及设施。因国家 ...
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经营用地，依法取得土地使用权；(六)决定企业机构设置，依法自主用工；(七)决定企业职工工资分配方式和工资标准；(八)依法订立、履行、变更或解除合同；(九)决定 认定，登记注册时可适当放宽条件。第二十三条 私营企业可以兼并、购买、租赁、承包国有和集体企业以及其他类型的企业。第二十四条 私营企业在生产经营 ...
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