。第二十九条 企业必须按有关规定为所招用职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等费用。第三十条 企业招用职工，市属以上企业、三资企业 对法定代表人和直接责任者处以1000～5000元罚款。(四)未经批准擅自招用外来劳动力的单位和个人，由劳动行政部门责令限期改正，并按招用人数处以每人每天10元的 ...
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职工可以保留原企业的劳动关系。乡镇企业、私营企业和安置基地参加养老、失业、工伤和医疗保险的，由乡镇企业、私营企业和安置基地按规定缴纳保险金；没有参加保险 外来劳动力的控制与管理，为企业富余职工和城镇失业职工开辟就业岗位。各用工单位使用农村劳动力和外来劳动力，必须经市劳动部门审批，并办理用工手续。对在岗 ...
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破产财产及政府收回的土地出让金中补足。(二)医疗费：离、退休人员医疗费(未实行医疗保险社会统筹之前)，以破产时实有离退休人数为准，按上年全市离退休人员人均使用 应简化手续并按规定减免有关税费。第十八条 企业实施破产期间，新闻单位应加强舆论导向，引导职工更新观念；劳动部门应积极开展再就业服务；公安部门应 ...
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经营和产业化发展。(二)组建原则：一是法人治理原则。依据《公司法》对集团公司权属单位通过改企、改制，建立起规范的法人治理结构，使其成为政府出资设立的国有 省、市有关政策规定，合理衔接改企、改制后企业职工养老保险关系、离退休人员待遇、失业和医疗保险待遇等，切实保障职工的切身利益。 五、资产调整(一)将原 ...
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街企业和归口国营商业部门管理的集体商业、饮食、修配、服务等企业中选择一部分单位试行，待取得经验后再扩大试行范围，并逐步完善。 天津市城市集体所有制企业试行 及有关部门的社会保险规定，对职工实施社会养老、待业保险。对职工医疗保险，可根据企业能力，在保证基本医疗的前提下自行制订办法。企业要逐步扩大职工集体 ...
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。社会福利企业的残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、养老保险、医疗保险、失业保险以及其它保障方面，与健全职工享受同等的待遇。第十六条（ 遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第二 ...
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的医药费，由退休人员所在街道按规定支付退休人员有关费用和报销医药费。本市基本医疗保险制度实施后，按新的规定执行。离休人员交由破产企业的上级主管部门 继续有效，兼并方要履行原劳动合同规定的义务，同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证》分别到相关社会保险机构办理社会保险登记和缴费变更与 ...
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的医药费，由退休人员所在街道按规定支付退休人员有关费用和报销医药费。本市基本医疗保险制度实施后，按新的规定执行。离休人员交由破产企业的上级主管部门 继续有效，兼并方要履行原劳动合同规定的义务，同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证》分别到相关社会保险机构办理社会保险登记和缴费变更与 ...
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农民建立稳定的购销关系。有条件的国有粮食购销企业可以与粮食加工企业和科研单位实行联合，组成生产、收购、加工和销售一体化的经济实体，开展粮食产业化经营。 把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系，未参加基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险或欠缴各项社会保险费的企业，要按国家有关规定补办补缴 ...
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按照哈劳社[2007]209号文件有关规定，做好解除劳动关系职工养老保险关系、医疗保险关系和失业保险关系的处理。接到企业和职工申报，条件具备的，15个 大规模群体性突发事件以及影响社会稳定的问题，各级厂办大集体企业工作改革领导小组成员单位要密切配合，协调处理。把矛盾化解在基层，不发生突发事件，稳妥处置 ...
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