编制和级别待遇。经国家和省政府批准的各种检查、评比、考核等活动不得以企业是否设立相应机构作为合格与否或评分高低的标准和条件。 第十七条拒绝摊派权 规定上浮工资总额以外，可由政府有关部门从国有资产收益中给予企业厂长或厂级领导一定数量奖金。 亏损企业限期内扭亏为盈的，当年工资奖金照发。企业按期消化以前年度 ...
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资产报酬率应高于同期银行贷款利率；企业申报近三年内无欠税、欠薪、产品监测不合格等不良记录。5、企业资信状况。企业资产负债率小于60％，银行信用等级在 评审，将专家组意见汇总报市农业产业化领导小组认定。经市农业产业化领导小组认定的企业作为市农业产业化重点龙头企业，由领导小组公布名单并颁发证书。第十条 经 ...
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、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、监事会与党委、职工代表大会、工会等组织不能互相代替，但有关人员可以交叉兼职。党委主要成员可作为国有 能发展、差的能淘汰”的优胜劣汰机制。(二)国有资产保值增值机制，确保国家作为资产所有者的根本利益。逐步完善国有资产授权经营管理、国有资产经营责任制和考核 ...
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、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、监事会与党委、职工代表大会、工会等组织不能互相代替，但有关人员可以交叉兼职。党委主要成员可作为国有 能发展、差的能淘汰”的优胜劣汰机制。(二)国有资产保值增值机制，确保国家作为资产所有者的根本利益。逐步完善国有资产授权经营管理、国有资产经营责任制和考核 ...
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。第二十九条企业每年应从年工资总额新增部分中提取不少于百分之十的数额，作为工资储备基金。企业不按规定提取工资储备基金的，政府主管部门应责令企业提取 按照企业亏损额的比例相应核减企业工资总额的百分之二至五，厂长(经理)、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金，对亏损严重的企业，还应根据责任大小，相应降低 ...
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。政府国有资产管理部门与国有资产投资主体的关系是资产授权委托经营的关系，不是行政隶属关系。政府国有资产管理部门，可以代表政府授权给资产经营公司和符合 ；要把保证搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益作为工作的出发点和落脚点；要加强对工青妇等群众组织的领导，加强企业思想政治工作，改进工作方法和活动方式 ...
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)对于在规定期限内提出异议的债权人，公司应于减资前清偿债务或者提供偿债担保，不得以减资对抗债权人；(五)减资申请经行政主管部门同意后，报送公司审批机构批准；(六 第八十四条 公司实行董事会领导下的经理负责制。设经理一人，必要时可设副经理若干人。经理由董事会任免。凡国家或者法人作为股东而实际控股的公司， ...
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身份，档案放到县(市、区)人事局，取消见习期，享受应届毕业生一切工资福利待遇在不低于国家规定标准工资前提下，工资可上调两档，由用人单位发给。如果用人 村的乡镇企业管理员，业务上由县级乡镇局管理，作为其派出机构，实行双重领导，负责管理本地区的乡镇企业。其主要领导(主任、经理、会计)及管理员的任免，经所在 ...
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保证退休职工有关费用支付来源的情况下，可从企业职工集体股中拿出一定比例(不超过60％)，作为持股职工红股。为稳定职工队伍，可依照法定程序或企业章程，对本 业主管委按照本通知的要求，结合本行业实际，制定具体实施方案，报市企业改革协调领导小组审批后组织实施。各区、县级市负责所辖范围内小企业改革的指导和组织 ...
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情况可分成基本股、职务及贡献股和工龄股，记录在职工个人名下(不发股权证)，作为名义股参加企业红利分配和弥补亏损的依据，但其最终所有权仍属企业 、股份总数、各类别股份总数及其权益；(五)收益分配及亏损分担办法；(六)组织领导体制及议事规则；(七)股份转让办法；(八)股东的权利、义务；(九)董事会的组成 ...
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