。企业根据国家外汇管理的有关规定，自主使用留成外汇和进行外汇调剂。任何部门和单位不得平调和截留企业的留成外汇，不得截留企业有偿上交外汇后应当返还的人民市 第三十六条 建立和完善社会保障体系(一)健全和完善基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄件养老保险柏结合的养老保险制度，建立多层次、一元化养老 ...
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产权明晰、组织健全、管理科学、行为规范的经济实体。民营科技企业职工的失业、养老、医疗保险应当纳入社会化管理。第二十六条市和各县(市)区科技行政管理部门应以 的实施意见》及昆人劳通(1999)30号《关于国务公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一 ...
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权益和职工在企业内的正当权利；(五)办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险；(六)组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；(七)定期向本企业职工(代表) 企业的投资，按其投资占企业总资产的比例，参与企业的利润分配。企业、事业单位、社会团体等的扶持资金的来源，必须符合国家财政主管部门的有关规定。 ...
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，企业领导批准，实行提前离岗休养；四是富余人员可一次性发给遣散费，让其办理辞职手续，自谋生计；五是积极组织富余人员发展第三产业，并按有关政策享受减免所得税待遇 。有特殊困难的企业，经当地社会保险事业局批准，可在一定期限内缓交该单位的养老保险费，同时让其退休职工先行享受养老保险待遇。困难企业在转让产权时 ...
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股的有限责任公司为主要组织形式。通过企业之间的相互参股，引进外资，吸收事业单位及某些基金会投资入股，自然人入股，经协商将企业债权转为股权，折股转让 深化社会保险制度改革。试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，并逐步由社会保险机构统一承办。养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹基金 ...
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的方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院 职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应遵守国家和省有关劳动法律、法规和 ...
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的成员由职工大会选举的股权代表组成。(三)法人股，是指企业法人或具有法人资格的事业单位、社团法人及联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到股份合作制企业形成 职工集体共有股分得的财产，交政府授权的专门机构，用于原企业职工的失业保险、养老保险等事项，专款专用。 第四十四条 股份合作制企业终止清算结束后， ...
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单位可视具体条件，给予一次性补偿。辞职前在党政机关和全额拨款事业单位工作期间的养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险事宜，按省有关政策规定执行。鼓励企事业 企业工作的科技人员本人、配偶及未成年子女的户口可迁入企业所在地，各地、各单位不得收取任何费用；户口未迁入的，由公安、教育等行政部门帮助解决暂住户口 ...
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简称科委)是民营科技企业的归口管理部门，其主要职责是：(一)组织编制民营科技事业发展规划，拟定促进民营科技企业发展的政策；(二)负责民营科技企业资格认定及年度 企业工作期间，按规定交纳养老保险基金的，其投保年限合并计算。第十九条 在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的，除 ...
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出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术和土地使用权作价出资。鼓励企业、事业单位、其他经济组织和个人以高新技术成果作为投资入股。 第十六条企业可以设置 社会个人股金和法人股金进行补偿。 第四十条企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险，逐步扩大集体福利。第四十一第企业的合并与 ...
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