办法。第二条我市医疗保险制度改革的主要任务是：在城镇所有机关、企业、事业单位及其职工中逐步建立起适应社会主义市场经济体制，财政、企业和个人都能承受的， 共同缴纳。第九条城区用人单位缴费率为职工工资总额（含退休人员人数乘以本单位上年在职职工人平工资）的6%，职工缴费率为本人工资收入的2%。随着经济发展， ...
//www.110.com/fagui/law_338331.html-了解详情
总额１５％以内的，可以在“营业外支出”列支；超过工资总额１５％的部分，由企业从税后利润中开支。个别退休职工多，而税后利润开支能力又弱的企业，报经 规定和特区的实际情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制 ...
//www.110.com/fagui/law_43264.html-了解详情
给予表彰和奖励。第二十六条终身只生育一个子女的夫妻，属于国家干部、职工年老退休时按月加发百分之五的基本养老金；属于农民及其他人员年老时由当地人民政府 计划生育工作中做出显著成绩的集体和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部、职工年工资总额的百分之一至百分之二提取奖励金。其经费从单位收入 ...
//www.110.com/fagui/law_343283.html-了解详情
所有制企业单位（铁路、邮电除外）和按企业化管理的事业单位（包括在全民所有制单位工作的集体职工以及合同制职工）都参加退休基金统筹。第三条管理机构和经费１．省政府 由原单位管理。离退休基金的提取、上缴、发放，均由各单位的劳动工资和财务部门负责，按月向社会统筹机构申请拨款，社会统筹机构需于三日内审核并拨款给 ...
//www.110.com/fagui/law_44086.html-了解详情
的，与企业订立劳动合同或虽未订立劳动合同但发生事实劳动关系的职工，按本办法安置。事业单位改变单一国有性质或被撤销的，在另有规定以前，可参照本办法安置 被解除劳动合同前１２个月的月平均工资；职工本人月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按在岗职工月平均工资计算。职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html-了解详情
保险待遇，其计发办法按国家规定执行4、劳务人员原系国有企业、集体企业事业单位的职工，原参加养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）可累计计算。5、 失业保险1、失业保险基金的筹集及费率。失业保险基金由用工单位、个人和国家三方共同负担，用工单位按照参保职工工资总额的2%缴纳失业保险费，劳务人员按照本人工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_344334.html-了解详情
技术改造方案、重大工程招投标等应当适时向职工通报。企业、事业单位和其他经济组织制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案，以及落实劳动安全卫生、 第二十九条地方各级总工会的离休、退休人员的待遇标准和资金来源，与国家机关工作人员同等对待。第三十条企业、事业单位和其他经济组织对依法履行职责的工会 ...
//www.110.com/fagui/law_339960.html-了解详情
离退休人员管理范围，其退休费及基本养老金仍由原经费渠道发放，并随机关事业单位退休及养老保险政策调整而相应调整退休费及基本养老保险金。市排水处改制后， 排水处进入企业人员申购安居房问题。(一)排水处改制后保留现在编职工3年内到市住宅局申购市直机关事业单位职工安居房的资格。如3年内市住宅局没有安排市直机关 ...
//www.110.com/fagui/law_256028.html-了解详情
拨付的方式给予补贴。２．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。３．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院、 ）允许企业根据分离工作的需要，逐步将福利性暗补改为明补或纳入职工工资，并合理调整企业工资总额挂钩的基数。（四）随企业服务系统分离而分流出来的职工（ ...
//www.110.com/fagui/law_41290.html-了解详情
分成比例,可由双方本着平等互惠的原则，协商办理。（4）教育、卫生、文化等事业单位举办的集体企业，在划清两种所有制的前提下，其收益分配按国务院有关部门规定 ，经过协商，可以适当安置少量富余职工，并照按劳分配原则付给报酬；但是，这部分人的医药、劳保福利以及退休后的工资，应由主办单位承担。九、集体企业要积极 ...
//www.110.com/fagui/law_43798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务