在申请办理刻制公章、设立帐号、银行贷款、税务登记、工商注册、收费许可、产权登记、资产评估、人才招聘、车牌验证、工资基金、代码证书等手续时，应当出示《事业单位法人登记证》或者《事业单位登记证》，相关单位应当予以审验。 第二十条 违反本办法规定，未经登记擅自以事业单位名义 ...
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：属于上级主管部门管理的干部，应经上级主管部门同意.招聘专业技术干部和经营管理干部时应报市人才交流服务中心备案.招收应届大专院校毕业生时，可与院校直接 人事部门直接办理被聘用职工的调转手续.三、外商投资企业跨省、自治区、直辖市招聘职工，不再报省级劳动、人事部门批准，有关地区的劳动、人事部门要做好组织、 ...
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聘任；其他人员由总经理聘任。第九条外商投资企业可根据需要在本市范围内公开招聘中方人员，也可从中方投资单位推荐的人员或应届毕业生研究生、大中专毕业生及当年军队 从应届毕业研究生、大中专毕业生和当年军队转业干部中聘用以及从社会招聘的人员，由市、县（区）人才交流中心协助推荐就业。上述被解聘、辞退的中方人员均 ...
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招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后，通过公开招聘，择优聘用。对被聘用的干部，其所在单位应给予支持，允许 所需中方干部，本市不能满足需要时，可在企业所在地人事局协助下到本市行政区域以外招聘。第十条中外合资、合作经营企业以调动形式聘用中方在职干部，凡从中央、省驻青 ...
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、斗门县人事局按照其职责范围，负责本暂行规定的实施和监督检查，各级人才交流中心负责有关具体工作。第二章招聘与管理第五条独资企业根据生产、经营的需要招聘 其工资级别可作为本人今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部 ...
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。牢固树立“社会需要什么岗位设置什么专业；社会需要什么技能开设什么课程；社会需要什么人才培养什么学生”的办学思想，强化“特色立校”理念，引导各类职业技术学校发挥独特优势， 以待遇留人、以感情留人，以事业留人，以精神凝聚人，吸引更多优秀人才为企业服务。（十三）严格执行《劳动合同法》和《就业促进法》。引导 ...
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培养人才，依靠能人办企业。当前县镇企业的经营管理人才和科技人才严重不足，耍采取选贤、招聘和派出去培训等多种形式、多种渠道进行解决。乡镇企业可以向 。各级人事部门要选调一批较强的经济管理干部和技术干部充实乡镇企业管理机构。允许招聘一些农村户口的“能人”，从事乡镇企业的管理工作，其户口、粮食关系不变。各级 ...
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荐、个人自荐；根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第十八条企业领导人员不再套用党政机关的行政级别，实行“老人老办法，新人 1）条第六章薪酬奖励第三十条按照社会主义市场经济的分配原则，建立有利于留住人才和人尽其才的企业领导人员分配机制，使其薪酬与责任、贡献相符合。第三十 ...
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企业、集体所有制企业、实行厂长（经理）承包制的企业，厂长（经理）由上级委派、招聘，或民主选举产生，报上级审批。厂长（经理）在征得本企业党委（总支、 可以采取聘用、借调、兼职、技术承包、技术支援等多种方式和通过多种渠道，搞活人才流动。有关这方面的劳动报酬，可由企业同有关单位双方商定，签订合同。为了搞活 ...
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中国中小企业发展促进中心等有关服务机构 管理提升 中小企业管理咨询经验交流会（5月） 银河培训（全年） 小企业会计准则培训（全年） 中小企业经营管理领军人才培训（全年） 第二期中德政府合作培训 知名专家走进中小企业活动（全年） 企业司 企业司 企业司 企业司 企业司、国际司 企业司 财政部，规划司、 ...
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