、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。第二章就业许可第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并 规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格 ...
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发布的青政发〔1998〕137号进行修正根据2000年12月30日发布的《青岛市职业介绍管理规定》将本文废止）第一条为培育和发展劳动力市场，合理配置劳动力资源 检查，情节严重的，注销《职业介绍许可证》。”2、第二十条（五）项修改为：“以欺诈、诱惑或胁迫方式进行职业介绍或从事有伤风化、妨害社会秩序的职业 ...
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健康管理体系的范围。管理权限体现了企业的责任，活动区域和现场区域强调企业在何地从事何种工作。2．可以在整个企业范围内建立体系，也可针对单位中的某些特定 程序的文件可称为程序文件。它主要供各职能部门使用。程序文件处于职业安全健康管理体系文件结构中的第二层，起到一种承上启下的作用，对上它是管理手册的展开和 ...
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、办、局，中直在哈有关单位：经市政府领导同意，现将《哈尔滨市第二批中央企业分离办社会职能工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。 (国办发[2005]4号，以下简称《通知》)和《黑龙江省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题通知的通知》(黑政办发[2005]30号 ...
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企业跨地区、跨行业、跨所有制经营，与国营集体企业实行各种形式的联营和从事代购、代销、代储、代运业务。鼓励和引导个体、私营企业因地制宜地 以“星期六工程师”等形式到乡镇企业进行科技咨询或帮助科技攻关，允许在职人员经过批准以第二职业为乡镇企业服务。对党政机关离退休干部到乡镇企业工作的，不受“退休两年以后” ...
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有章可循、行为规范。第十一条基础教育是企业按照生产要求，对在职人员从事本职业、本岗位工作必须掌握的基本知识和业务能力进行的教育。企业应对在职 应把管理基础工作列为各级乡镇企业行政主管部门的目标管理考核内容，定期进行检查。第二十条各级乡镇企业行政主管部门应采取各种鼓励政策和措施，激励企业抓好管理基础工作 ...
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三章 企业自负盈亏的责任第二十三条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事 ，沟通劳动力供需渠道。加强就业训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善 ...
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或进了企业再就业服务中心不签协议，时间已达3年的。第十八条从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同 ）有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工商户；（五）自谋职业和自由职业人员。第二十八条下列单位和人员属于缴纳基本医疗保险费的范围，应按照《 ...
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的应急预案和事故防范措施，严防各类事故的发生。对以各种形式、名义组织学生从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险品的劳动或其他有毒、有害的危险性劳动，或以 教育作为技工学校和职业技能培训机构的重要课程并纳入教学计划，开展安全事故警示教育，向师生员工普及事故防范知识，增强学生的自我保护能力。第二十一条市国土 ...
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劳动服务组织，为企事业单位和社会提供各种劳动服务。鼓励和支持待业人员从事个体经营，自谋职业； ４、根据劳动计划，向需要用人的单位推荐、介绍就业； ５ 做好经济预测和就业预报； ８、完成当地政府和同级劳动部门交给的其他任务。 第二章 工作方针和活动原则 第三条 劳动服务公司必须认真贯彻“在国家统筹规划和 ...
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