或者聘任无效。第十七条选拔任用企业领导人员可实行组织推荐、群众举荐、市场评荐、个人自荐；根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。 的企业发生经营、借贷和担保等行为。第十三条承担《公司法》第十章规定应负的法律责任。第四章经理工作机构和工作程序第十四条按照董事会决议，设置相应 ...
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，对企业生产经营活动全面负责。承租经营者必须具备国家规定的厂长(经理)条件。第十一条承租方必须提供下列担保：(一)个人承租，承租资产在十万元(含本数)以下的企业 ，但修改意见、条款须送有关部门备案。修改后的合同同样具有法律效力。第二十四条出现下列情况之一者，租赁双方均可按法定程序提出终止或解除合同，并 ...
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的“股份制企业国有股权管理座谈会”讨论，前后进行了若干次修改。《实施意见》对必须解决而又能够解决的问题作出了政策规定；对条件尚未成熟、一时难以解决 的文件；可行性研究报告；股份公司章程；发起人协议；公司律师出具的关于资产重组等股权管理问题的法律意见；咨询机构出具的股份制改组咨询报告（适用于聘请咨询机构 ...
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确定，由出售方一次性向社会保险机构交纳，由社会保险机构管理并支付给个人；社会保障体制改革尚未到位的地区也可以签订合同一次性将养老金支付给离退休人员。第六章 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者 ...
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经济师和总会计师各1人。(二)办公室。负责公司日常事务。设办公室主任(兼人事部经理)及文秘、档案、驾驶等办事人员。(三)资产管理与计财部。负责公司资产的 资产为本公司股东或者其他个人债务提供担保。以上人员执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。第七章 ...
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的“股份制企业国有股权管理座谈会”讨论，前后进行了若干次修改。《实施意见》对必须解决而又能够解决的问题作出了政策规定；对条件尚未成熟、一时难以解决 可行性研究报告；至股份公司章程；至发起人协议；至公司律师出具的关于资产重组等股权管理问题的法律意见；至咨询机构出具的股份制改组咨询报告(适用于聘请咨询机构 ...
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公务人员的身份相适宜。第十九条公务人员必须在首次登陆邮箱后立即修改密码，密码以字母与数字组合设定在8位以上，做到定期更新密码并妥善保管。如公务人员忘记 电子邮箱的严肃性。第二十八条禁止利用公务电子邮箱从事以下活动：一、违反宪法和法律规定的；二、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； ...
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机构。在广泛征求职工代表或全体职工意见和建议的基础上，由职工代表小组或专门工作小组讨论提出意见，经修改后交大会审议。第二十五条 厂长(经理)对 的工会委员会，负责职工(代表)大会和常设主席团交办的工作。集体企事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。第三十条 集体企业工会作为 ...
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建立法律事务处理档案；（六）接受法定代表人委托，参与诉讼及调解纠纷、解决争议等非诉讼活动；（七）提供处理违法乱纪行为及其他重大事件的法律依据和咨询意见；（ 接受本单位和委托单位各职能部门或职工个人的法律咨询；（九）配合有关部门普及法律知识、进行干部职工法律培训；（十）法律、法规规定和企业章程决定的其他 ...
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清算完结之日起未逾三年；(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 投一票；(十五)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并事后向董事会和股东大会报告；(十六)董事会授予 ...
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