登记，面向社会经营。第七条企业进出口权。企业可以在全国范围内自主选择外贸企业收购或委托代理出口。企业有权直接参与对外商的谈判，外贸企业不得封锁。企业可以自主 手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长 ...
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，主要用于技术改造和发展生产。企业集团可以与金融企业联合，建立投资中心和财务公司，增强企业融资和投资功能。有条件的企业集团，经政府授权部门批准，可以支配 用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数 ...
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，并有权直接参与同外商谈判。允许有条件的企业在本省外贸企业挂户经营。 外贸公司、有进出口经营权的企业可以同其他企业联营、合作、参股、兼并、组建企业集团，用足 个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业 ...
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公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工 公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起 ...
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日以书面形式通知职工本人；企业计发经济补偿金或补助费并办理其它有关手续，以职工被解除或终止劳动合同之日为基准日期。（十）企业在解除或终止职工劳动合 二）企业无论采取何种改革方式，都应在企业主管部门、行业办公室和授权经营的控股公司（集团公司）指导下制定改革总体实施方案。方案内容包括：改革方式、企业资产与 ...
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将未改制的国有独资企业改革成为国有控股或参股的有限责任公司；对已改为有限责任公司的国有独资公司进行股权多元化改造，并在实现投资主体多元化的基础上，完善 或整体转让后未被收购(受让)方录用以及个人不愿留用的职工，由原企业作为善后工作用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法 ...
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现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知： 一、支持大集团、大公司发展，发挥支柱产业优势(一)企业集团的母子公司(含控股子公司)合并会计报表后，年销售 并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生重大变化，可依照《中华人民共和国劳动法》的规定实行经济性裁员，被裁减 ...
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给予１０％－３０％的优惠，确有困难的可在３年内分期付清；被收购企业资不抵债的，收购企业所承担的银行债务，债权银行应本着实事求是的原则，重新签订还款协议 略高于原净资产的收益，具体高出比例由公司章程确定。５、国有中小企业实施改制时，应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同，职工原有身份不再保留，可以由改制 ...
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这些企业占有法人财产、享有企业法人财产权，依法自主经营和自负盈亏、直接对国有资产经营公司和其他出资者承担资产的保值增值责任。国有资产经营单位是国有资产经营管理体制中 半年之内，允许被派到上述企业工作的职工原企业保留劳动关系，上述企业开办满半年且生产经营正常后，这些职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即 ...
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评估地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 符合改制条件的，可调回原企业登记档案，被调档机关不得拒绝或提出附带条件。第二十一条 国有企业改制为公司，原则上在原登记机关办理。改制为市 ...
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