资产增值、归还到期贷款、劳动生产率等，承包基数一般应参照同行业平均资金利税率确定。同时应明确企业遗留问题的处理办法。对承包当年形成的问题不得挂帐。对少数 管理部门，也可直接向人民法院起诉。在订立和补充承包合同时，应明确规定纠纷仲裁机关。 承包合同期限未满，非因特殊原因，不得变更、调动或撤换承包经营者。 ...
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第一条 中外合资经营企业(以下简称合营企业)处理劳动管理问题，除《中华人民共和国中外合资经营企业法》第六条第二款已有规定者外，都按照本规定办理。关联法规 管理部门批准。(注：本条中关于“开除处分，必须报请企业主管部门和劳动管理部门批准”的规定已经失效。现在执行的是1984年1月19日经国务院同意，由 ...
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劳动制度改革，加强对企、事业单位兴办的劳动服务公司的管理，根据国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳动字[1989]5号)，结合我市的 的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第二十条 本办法适用于广州地区企、事业 ...
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五次会议通过)江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》的议案，决定对《江苏省外商投资企业劳动 原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为第七条 ...
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提高同步，努力形成企业和职工利益共享机制。加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，指导企业履行民主程序，完善各项劳动规章制度，保证职工依法参与民主管理、民主监督 通报当前就业形势及企业用工情况，正面回应企业缺工问题。积极配合新闻媒体对就业形势进行全面、客观、准确的宣传报道，大力宣传党委、政府在帮助企业缓解 ...
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劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表 。4、发展和完善信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量检验认证机构、资产和资信评估机构等中介机构。要提高这 ...
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后，冲减企业公积金和资本金。各级政府清产核资机构对试点企业在清产核资中清理出的问题，要积极帮助其卸下包袱，核实国有资本金，增强发展后劲，促进机制转换。 交流、监督协调等作用。发展信息咨询机构，会计师、审计师和律师事务所，公证和仲裁机构，计量和质量检验认证机构，资产和资信评估机构等中介组织。明确各类机构 ...
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签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益 、信息交流、监督协调等作用。发展直接为企业服务的信息咨询机构，会计师、审计师和律师事务所、公证和仲裁机构，计量和质量检验认证机构，资产和资信评估 ...
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、各部门和大中型企业要切实贯彻执行自治区劳动厅、财政厅《关于建立企业苦、赃、累、险岗位(工种)工资性补帖的试行办法》，鼓励职工到苦、赃、累、险 进行调查研究，周密制定改革实施方案，针对存在的问题，及时修订政策和措施，协助企业搞好试点，为企业排忧解难。要简化劳动工作程序，改进工作态度，提高工作效率，认真 ...
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不足，决心不大，加之缺乏统筹规划和具体指导，使我省的联合、改组工作发展缓慢，已经建立的联合体也还存在这样或那样的问题，与先进省市比较，我们落后了一步。如 。已经联合的企业，要严格履行联合协议，如发生合同纠纷，应由政府的联合、改组机构仲裁。不服仲裁的，可向法院起诉，由经济法庭依法裁决。４．实行经济联合要 ...
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