的安全与增值。建立企业主要负责人对重大问题的报告制度和离任审计制度。凡涉及企业产权变动和重要人事变更等问题，企业法定代表人应当及时向产权单位报告。严格 单位应当责成企业主要负责人限期扣回，情节严重的，可对企业主要负责人予以行政处罚。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损 ...
//www.110.com/fagui/law_255626.html-了解详情
权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险， 事项。第二十六条侵占、哄抢、破坏、敲诈勒索私营企业合法财产的，责令停止侵害，依法承担赔偿责任；并可由公安部门按中华人民共和国治安管理处罚条例进行 ...
//www.110.com/fagui/law_178635.html-了解详情
，必须委托中介机构进行审计。经理必须在审计结束前对有关遗留问题进行清理后方可离任。第三章经理的职权第九条经理行使下列职权：(一)一般事务管理权：1、 1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会 ...
//www.110.com/fagui/law_250412.html-了解详情
至少主持召开一次安全工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；（七）组织开展员工的安全教育和培训；（八）组织开展安全检查， 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条应承担赔偿责任的企业负责人、＂三来一补＂项目负责人、私人业主逃匿的，有关部门可依法查封其财产。第十六条企业负责人、＂ ...
//www.110.com/fagui/law_39553.html-了解详情
；（四）坚持责、权、利相统一，兼顾国家、企业法人及员工的利益。第三十一条运营机构的章程应载明下列事项：（一）名称和住所；（二）设立宗旨 资产的企业法定代表人和其他有关人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权，造成国有资产损失的，应负赔偿责任，并由国有资产管理机构依职权追究其行政责任，构成犯罪的，依法追究 ...
//www.110.com/fagui/law_340053.html-了解详情
撤换；因违反法律、法规、公司章程或有重大过失而被罢黜的董事，应责令其承担相应的经济赔偿责任，并在５年内不得重新任命其为国有资产产权代表。３ 统称企业员工，实行全员劳动合同制，管理、技术人员实行聘任制，建立企业和员工双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接控制。企业工资总额，按照“两个低于 ...
//www.110.com/fagui/law_41913.html-了解详情
及财务主管，任免企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩；(八)列席理事会会议；(九)企业章程或者理事会授予的 工商行政管理部门依法处理。第八章 附 则第六十二条本条例具体应用中的问题，由市人民政府农林办公室负责解释。第六十三条本条例自1997年1月1 ...
//www.110.com/fagui/law_278869.html-了解详情
。第十三条集体企业改组为股份有限公司、有限责任公司、股份合作公司或实行经营者、员工持股，应经职工(代表)大会讨论通过，并报市集体办备案。第十四条 重大投资、收益分配、产权转让、对外提供担保、确认资产评估等经营管理的重大问题；(四)对企业的合并、分立、解散和清算作出决议；(五)审议并决定职工工资、奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_258521.html-了解详情
流失，建立良好经济秩序，促进全市经济持续稳定发展。一、关于企业国有资产产权界定问题(一)国有及国有控股企业在各个历史时期以国有资本、或国有实物资产、或国有 国家有关劳动法规给予一次性补偿后，不再保留国有职工身份。对由非国有企业自行招聘的员工，其合同关系如已并入国有及国有控股企业统一管理，核实后要从国有 ...
//www.110.com/fagui/law_232036.html-了解详情
企业应当遵守国家法律、法规，依法经营，防治环境污染，建立劳动管理制度，保障员工的合法权益。第十七条侨属企业应当依法建立基层工会，并为工会开展工作 ，由县级以上人民政府侨务工作主管部门会同劳动部门给予批评教育，责令限期改正和赔偿损失；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十二条各级人民政府侨务工作 ...
//www.110.com/fagui/law_40940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务