，伤残职工或遗属仍可依本规定享受工伤保险待遇。第二十七条 企业外派劳务人员在国外境外因工负伤、致残或死亡时，外方赔偿金中与本规定的工伤保险待遇重复 工艺及设备，保证劳动、安全设施完好有效，同时加强职工劳动安全卫生教育和技术培训工作。第三十一条 劳动部门采取宣传、教育、奖励和监督检查等措施，加强工伤预防 ...
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制度和企业内部经济责任制。要结合自己的情况，组织管理人员学习现代管理知识和开展培训工作，重点抓好现代化管理方法，手段的运用、推广、取得成效。为改革劳动就业制度， 。同时，要积极发展工贸联营企业。有的企业、经国家批准、也可在国外设立办事机构和在国外独资或合资办厂。创汇企业有权按规定撮外汇留成、超额部份允 ...
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，按合同规定处理。对有大宗出口产品的企业给以对外经济活动的自主权，包括在国外建立销售点、出国人员派驻、直接对外出口、结汇、报关、现汇存款等方面的 ８０年代国际标准或国内先进产品标准组织生产。尽快建立以技术标准为主体，包括工作标准和管理标准在内的标准化体系。定额管理主要是使各项定额努力达到国内同行业先进 ...
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首都 资源优势，促进首都经济发展，制定本规定。第二条本规定适用于国外跨国公司在本市行政辖区内设立的具有地区总部 性质或职能的企业(以下简称跨国公司地区总部 本市投资企业的外方高级管理人员， 根据有关规定，对其家属的出入境、居留、子女入学等问题提供帮助。对为本市经济发展作出突出贡献的跨国公司地区总部及其 ...
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工作，取得合理报酬。鼓励其他非在职的科技人员到民营科技企业工作。第十八条 鼓励在国外的科技工作者和留学人员来本省创办、领办民营科技企业或者到民营科技 做出突出贡献的科技人员和管理人员，按本省户口管理办法优先解决本人及其配偶、子女在当地入户或由农业户口转为非农业户口。第二十八条 民营科技企业可以依法成立 ...
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，在省内兴办合资、合作的开发、生产、经营型企业；经批准可在国外（境外）兴办企业，以及在境外设立分支机构或销售网点；对年出口创汇额达到国家规定规模的 企业乱收费、乱罚款、乱摊派。第二十五条管理民营科技企业的有关部门及其工作人员要依法办事，公正履行职责。凡玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿或侵犯民营科技企业合法 ...
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请进来、走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家传授先进技术和管理经验，使我省第三产业的经营服务尽快实现规范化、现代化。（十 把大批优秀人才选拔到关键岗位上来，形成激励人才脱颖而出的机制。在住房、职称晋升、家属及子女工作安排、奖励等方面舍得花大本钱，吸引专业人才和管理人才 ...
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请进来、走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家传授先进技术和管理经验，使我省第三产业的经营服务尽快实现规范化、现代化。（十 把大批优秀人才选拔到关键岗位上来，形成激励人才脱颖而出的机制。在住房、职称晋升、家属及子女工作安排、奖励等方面舍得花大本钱，吸引专业人才和管理人才 ...
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及其未成年子女的常住户口；(四)子女入园、入学可享受本市居民待遇。第十四条为因商务需要赴香港、澳门、台湾地区或者国外的企业总部或地区总部中中国大陆员工 科技人才，可按规定申请二至五年多次入境有效签证。(二)对需在企业总部或地区总部工作并长期居留的外籍法定代表人、总经理、副总经理、财务总监等外籍高级管理 ...
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的经济实体或安置归侨、侨眷及其子女就业(其人数占本企业职工总人数20％以上)的企业。前款所称侨资，是指侨汇、境内外币存款和国外亲属赠送的款物。第三条 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条各级侨务行政主管部门和其他有关部门的工作人员，违反本条例，不认真履行职责，徇私舞弊的，由所在单位或上级主管部门给予 ...
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