的工资、奖金、津贴和其他工资性收入全部纳入工资总额，在成本中列支。其发放标准，政府有规定的，按政府规定执行，政府没有规定的，根据企业经济效益，由企业 职工的待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四 ...
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伙食补助费标准掌握；（二）由职工所在企业按工伤前标准支付工资及各项补贴。第三十七条职工因工负伤医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定员会确认，不 终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业 ...
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应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结 发给医疗补助费；仍在医疗期间的，企业还应支付其在医疗期内的工资，其医疗费用按企业规定执行。５、职工经济补偿金或补助费的工资计算标准，按职工本人解除或终止 ...
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予以补偿。(六)改制前欠发的职工基本工资和职工医疗费，以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费，在净资产中予以抵扣。(七)企业改制时，可按原企业 ，经批准可办理提前退休。凡符合享受提前退休条件的职工不再享受其他安置政策；养老金发放标准按规定每提前1年扣减2％。5、因破产、关闭、撤销等主体 ...
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人150万元100001人以上200万元(5)清算期间职工生活费，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放；没有亏损补贴的企业，按照3 计算。(2)合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。3．移交设施补助费企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、 ...
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奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。第二十五条外商投资企业应按国家有关规定提取职工的医疗费，用于 外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工健康，并按国家有关规定，发放劳动防护和保健食品等。第三十三条外商投资企业必须执行国家规定的工时制度。 ...
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职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市州人民政府规定。－－破产企业职工自谋职业， 从事生产经营活动的收益，应缴的工商管理费减半征收。－－破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业 ...
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和个人三者共同负担养老费用。改革养老金计发办法，逐步做到以交费年限的长短和交费工资的多少给付养老金，并逐步完善基本养老金的物价补偿制度、加强养老保险基金的管理和 厂内待业两年，不服从临时安置，被企业辞退的人员）。将待业救济金的最低发放标准提高到五十元。待业保险金的提取比例按国家有关规定执行。（三）全面 ...
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细则》和《中外合资经营企业出资若干规定》办理有关注销登记手续。外资企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书， 宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其 ...
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投资企业所需物资和产品的进出口许可证；(三)依照权限会同有关部门审核、确认及发放先进技术企业和产品出口型企业的资格证书；(四)监督外商投资企业遵守国家有关法律 。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条 外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定， ...
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