工资支付（包括支付标准、形式、时间）、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件以及管理费收取标准、技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出 实际用人单位应当协助劳务派遣组织按规定做好工伤申报认定工作，并依法承担其它应支付的工伤人员待遇费用。劳务输出人员发生工伤事故，由劳务输入单位依法承担 ...
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比照在职人员，凡具备职(执)业资格条件的，在职人员移交后仍有编制的，可纳入移交范围。4．移交人员职(执)业资格认定职能机构移交人员职(执)业资格由 ．社会保险费用的核定移交的中小学、公安机构已实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，由市劳动和社会保障部门按照2003年企业实际支出和当地 ...
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。９．加快培育和发展多元化的粮食市场主体，促进粮食市场体系建设。鼓励符合一定条件的多种所有制经济主体，按照《粮食流通管理条例》（国务院令第４０７号）的有关 按国家有关规定补办补缴。改制后的企业要及时为聘用职工接续养老、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后 ...
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，全部列入成本，为企业加强经济核算、参与国内国际市场竞争和政府实施宏观调控创造条件。６．要改进完善消费基金税收制度，随着市场经济的发展，逐步取消对企业 实行养老保险费用社会统筹的地区，要将退休人员医疗费用逐步纳入统筹项目。５．工伤保险要建立专项基金，保险费用全部由企业缴纳，按行业或企业风险程度、伤亡 ...
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、遵守国家相关法律法规和当地政府的有关规定，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费，并提供所在地劳动和社会保障部门出具 ，经国家有关主管部门和经授权的专家组评审认定后，可视产品具体情况适当降低以上相关资质标准。(四)没有符合资质条件企业的西部地区稀土主产地可由当地省 ...
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，企业的技术、专利、商标等无形资产，以及其他依据法律和国有资产管理行政法规认定的属于全民所有，由企业经营管理的财产。第四十二条 为确保企业财产 实行医疗保险基本社会统筹。在具备条件的行业，对中小型企业实行职工大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤 ...
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。（省外经贸厅、财政厅负责）5．利用产业转移相关资金对产业转移工业园区内符合条件的中小企业给予贷款贴息、补助。（省经济和信息化委、财政厅负责）6．对 额，按20％的税率缴纳企业所得税。（省国税局、地税局负责）10．被认定为高新技术企业的中小企业，减按15%的税率征收企业所得税。（省国税局、地税局负责 ...
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证件向税务机关申请办理税务登记。 现有企业符合民营科技企业条件的，可以向所在地县以上科技行政主管部门补办认定手续，并向原登记注册的工商行政管理部门办理 形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工的合法权益 ...
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证件向税务机关申请办理税务登记。现有企业符合民营科技企业条件的，可以向所在地县以上科技行政主管部门补办认定手续，并向原登记注册的工商行政管理部门办理 形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工的合法权益。 ...
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推进。(二)建立职业安全健康管理体系的范围金属非金属矿山企业应根据自身情况和条件，灵活、自由、合理地确定建立职业安全健康管理体系的范围。具体应遵循 、法规的要求；(2)企业的经营要求；(3)金属非金属矿山企业过去和现在的工伤事故和职业病发生情况及职业安全健康管理状况以及进一步的控制原则；(4)持续改进 ...
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