工伤和医疗等社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费；(五)企业劳动保障措施健全有效，近三年内无重大工伤事故；(六)企业重视职工素质教育和技能培训，技术工种从业 》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资，没有因雇主原因发生过重大劳动争议案件。 三、评选方式(一)'重庆市百户就业 ...
//www.110.com/fagui/law_125387.html-了解详情
和企业应承担的社会保险费用由改制后的新企业用监管资产收益、税前利润弥补；没有成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担的社会 双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续，参加社会保险，按时足额发放工资。?(4)安置任务。市人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
其规定。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定 十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 、２０％以上，并使国有资产增殖率高于人均收入的一至四倍给予奖励。（二）没有实行承包但全面或超额完成考核指标，也可以给予一定的奖励，具体奖金数额由同级 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
给具备条件的国有大中型骨干企业以对外经营自主权。充分利用现有对外“窗口”作用，允许没有对外经营权的大中型企业，通过联营形式，以“窗口”单位名义直接与外商签约，自营 企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府 ...
//www.110.com/fagui/law_41952.html-了解详情
已明确取消行政许可和非行政许可审批事项的收费项目，一律取消；法律、行政法规没有规定的行政许可和非行政许可审批事项的收费项目，一律取消；凡未经国务院和省 并保证在事故中受到损害的农民工依法享有的各种工伤保险待遇。（二十）城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,必须为农民工办理养老、医疗、失业等保险 ...
//www.110.com/fagui/law_328954.html-了解详情
外贸企业和有进出口经营权的企业与其他企业组建科工贸、商工贸等企业集团。没有进出口经营权的企业，可以在外贸企业或者有进出口经营权的企业设立业务部，直接对外 所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工，待业保险机构应当按照规定发给待业保险金，劳动部门 ...
//www.110.com/fagui/law_191625.html-了解详情
合理配置和企业的优胜劣汰。第三十二条 企业主导产品不符合国家产业政策，或者没有市场销路、造成严重积压的，应当实行转产。企业为获取更大的经济效益，根据 以及阻止、强迫企业进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(九)未依照法定程序和条件 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html-了解详情
.关闭破产有色企业的离退休人员按照当地基本医疗保险实施方案，参加基本医疗保险。在没有参加当地基本医疗保险之前，仍按现行规定执行。15.离退休人员统筹项目外的 劳动的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行工效挂钩 ...
//www.110.com/fagui/law_257597.html-了解详情
企事业单位至今尚未实行厂务公开；一些单位虽然实行了厂务公开，但制度不完善，没有形成长效的运作机制；还有的单位厂务公开流于形式，公开的内容避重就轻，效果不明显 劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金福利分配，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况，职工招聘 ...
//www.110.com/fagui/law_34295.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务