由市残疾人联合会发给达标证明书；对达不到规定比例或逾期没有申报已录用残疾人的用人单位，由市残疾人联合会核定就业保障金数额并发给《残疾人就业保障金缴款通知书》， 工作人员违反本细则规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第十九条违反本细则规定， ...
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，生育保险费率经上一级人民政府批准，可作相应调整。第九条用人单位的缴费率为上年度本单位职工工资总额的0.7%，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不得减免。第 自付的生育医疗费用列入生育保险基金范围的；（三）出具虚假证明或伪造病历的。第六章法律责任第三十二条用人单位未按规定参加生育保险和缴纳生育保险费 ...
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执法；（二）秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；（三）不得泄露案情和用人单位的有关保密资料；（四）为举报者保密。第十条劳动监察机构及其劳动监察员依法 与有关部门联合检查和年度综合检查等方式。对于违反劳动法律、法规和规章行为引发的突发事件，劳动行政部门应会同有关部门迅速查处。第十二条劳动行政部门对接到的 ...
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管理办法第一条为了加强和规范残疾人就业保障金征收管理工作，不断推进残疾人就业工作的开展，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法 的，应依法追缴保障金，同时追究相关人员责任。第十七条对未经批准逾期不缴纳或不足额缴纳保障金的用人单位，残疾人劳动服务机构要依法责令限期缴纳， ...
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的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四、关于《条例》“企业自负盈亏的责任”有关条款的实施１．企业职工的全部工资性收入应纳入工资总额并逐步纳入 由国家制定职业技能标准，社会确认劳动者职业技能资格，用人单位决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务手段，加强培训教材建设，逐步把技工培训 ...
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的，应当购买同类等面积商品房予以安置。（二）对由拆迁人提供周转过渡房的被拆除房屋使用人，从逾期之月起按照过渡费标准付给，其中逾期1年以内的付给100 年以上的，应当购买同类等面积商品房予以安置。由于房屋拆迁单位的责任使被拆除房屋使用人延长过渡期限的，由拆迁人按照前款规定向被拆除房屋使用人支付逾期过渡费 ...
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的，要依法严肃处理。（三十）不得拖欠和克扣农民工工资。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，标准不得低于当地最低工资标准。加强对农民工工资兑现情况 单位立项时应缴纳工资保障金。施工单位拖欠农民工工资的要追究施工单位的责任。凡是不能及时足额发放农民工工资的工程项目，坚决不予验收；凡是不能及时发放工资 ...
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部门和公民个人均可开办职业介绍机构。公民个人开办职业介绍机构，应取得有责任能力的单位担保。第六条县以上劳动就业服务机构开办职业介绍机构，经同级劳动行政部门 隐私的，应当予以保密。第十四条职业介绍机构应当了解用人单位的经营状况和用工条件，审查必备的文件，并如实地为求职者提供咨询。但对涉及商业和技术秘密的 ...
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所在街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职工时，用人单位可与供人单位直接办理调转手续.其中：属于上级主管部门管理的干部，应经上级主管部门同意.招聘专业技术 办法行使用人自主权.对于违反有关法规和本《意见》以及在招聘、辞退职工中搞不正之风的，应当进行批评教育，情节严重的，应根据实际情况追究法律责任或 ...
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的收益管理和资本运作等权力，担负国有资产保值增值的责任。国有资产经营公司接受省国有资产管理委员会授权，搞好资产重组和结构调整，监管国有企业，确保国有资产 和财政共同解决。 37、依法加大社会保障费用的征缴力度，提高收缴率，清理追缴用人单位拖欠的社会保险费，确保养老金的按时足额支付。对于拒缴、欠缴社会 ...
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