办公会或者其他行政会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权 条例自公布之日起施行。山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省外商投资企业工会条例》的决定（１９９６年４月１７日省八届人大常委会第２１次会议通过） ...
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、法规的规定范围内行使下列职权：(一)制定、修改集体企业章程；(二)按照《条例》规定选举、聘用或罢免、解聘厂长(经理)、副厂长(经理)。但是，投资主体 规章制度的执行情况，讨论通过班组公约；(四)提出对职工奖惩的建议，对班组、工会小组工作进行评议，在职工之间开发批评和自我批评；(五)根据企业要求由班组 ...
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权开除职工，但要从严掌握，要慎重。厂长开除职工时，应按《企业职工奖惩条例》的规定办理。地方的公安部门、街道和农村社队，要积极支持这项措施。5． 各单位要制订各类人员的培训规划，提出明确的目标和要求。当前，除了着重抓好青壮年职工的政治学习和文化补课外，还要狠抓专业管理人员的培训工作，尽快改变目前不少管理 ...
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（三）企业章程和制度；（四）签订、履行劳动合同、集体合同情况；（五）职工奖惩情况；（六）经企业与工会协商确定的其他事项。国有企业、集体企业及其控股 应当征求工会意见，邀请工会代表列席会议。第五章 法律责任第二十九条 企业违反本条例规定，有下列情形之一的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的，予以 ...
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报告以及经济责任审计结果报告，提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩办法、经济责任制考核办法、安全生产、劳动保护措施、职业病防治和职工 和职工的监督。第五章 法律责任第三十二条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方总工会责令改正；拒不改正的，由县级以上地方 ...
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住房公积金、补充保险、企业年金情况；（六）劳动安全卫生以及女职工权益保护情况；（七）职工奖惩情况和裁员方案；（八）法律法规和企业章程规定的其他事项 的，提请地方总工会或者劳动行政部门协调解决。第七章 法律责任第二十八条 违反本条例规定，企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期不改正的， ...
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职工依照法律、法规的规定，参与企业民主管理和民主监督的权利。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业。第四条市、县(市、区)人民政府负责本条例在 破产、拍卖、承包、租赁、经营责任制方案的报告，提出意见和建议；(二)审议通过企业的劳动合同制度、职工奖惩办法、经济责任制考核、工资奖金分配、劳动保护、职工下岗 ...
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31日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）《山西省企业民主管理条例》已由山西省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年5月31 工资调整、奖金分配、企业改制、改组和破产时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度；（三）监督集体合同的 ...
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是按照社会化大生产的需要和特点严格管理，依法治厂。对严重违纪职工，应按《职工奖惩条例》处理，直至除名、开除。地方各级政府要大力支持，公安部门 发挥党员的先锋模范作用，加强班组建设，积极培育企业精神，组织动员全体党员和职工积极投身试点工作。２０、全心全意依靠工人阶级，加强民主管理。要充分发挥职代会的作用 ...
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管理机构讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项的会议，反映职工的意见和要求，对研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议，企业 如本人要求对原会员身份予以证明，可由无锡市总工会负责办理。第二十六条本条例自１９８９年２月１日起施行。附：无锡市人民代表大会常务委员会关于修改《无锡市 ...
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