规定，比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的 职工；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准和审批程序。除此之外，其他职工 ...
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短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄１０年以内的职工和初次分配在破产企业的国家建设征地农转工人员、连续工龄１０年以上的西藏内 办公厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作暂行规定〉和〈北京市企业兼并工作暂行规定〉的通知》（京政发［２０００］１０６号）和北京市劳动和社会保障局、北京市经济委员会 ...
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职工不再享受其他安置政策。按规定提前5年退休的职工，每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人账户养老金)。具体计算公式为：基本养老金=(基础 及各种补贴)×(1－提前退休年数×2%)+个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊工种而提前退休的人员，在其按 ...
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、失业、工伤、生育等社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订 。建立健全企业法人治理结构，转换经营机制。(十二)改制企业继续使用原国有企业的各类“许可证”、“使用权证”等证照，市级有关部门应及时为改制企业办理证照变更手续， ...
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和国资部门批准可核减盈余公积金、资本公积金及资本金；各级政府原给予被兼并企业的各种优惠政策继续保留。(三)企业因兼并或收购破产财产(含以股份合作制形式收购)， 、企业同意、劳动部门批准后，可以提前办理退休手续，享受养老保险待遇；距法定退休年龄不足5年难以坚持正常工作的职工，经本人申请、企业批准后，可 ...
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，待条件成熟后改制为混合所有制企业。?(三)对已改制但国有股比重较大的企业，通过转让股权降低国有股比重。?(四)打破现有行业、部门和所有制界限，通过 根据黔府发(1998)39号精神，按其实际工作年限，计发安置费或经济补偿金。距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工，不得采取一次性付给安置费或经济补偿金 ...
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条件的职工不再享受其他安置政策。按规定提前５年退休的职工，每提前退休一年，其基本养老金减发２％（不含个人账户养老金）。具体计算公式为：基本养老金＝ 提前退休年数×２％）＋个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊工种而提前退休的人员，在其按特殊工种规定提前退休 ...
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出资组织下岗人员和待业青年创办股份制企业发展多种经营，其所得税“先征后退”，从开始获利的年度起，免所得税2年，减半征收所得税3年。13、亏损困难企业改制后 用于职工安置。22、改制企业中距法定退休年龄5年内的职工可由本人提出申请，办理提前离岗退养。达到法定退休年龄前的退养生活费由所在企业按规定计发，按 ...
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贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养，待其达到 (十)改制企业用地不能直接进入企业整体资产处置或进行招标、拍卖、挂牌出让的，经同级国有资产重组和国有企业改革工作领导小组办公室和企业主管部门审核， ...
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函[200×]×号×××劳动和社会保障厅(局)：为了建立多层次养老保险体系,提高职工退休后的生活保障水平,增强企业凝聚力,促进企业持续健康发展,根据国家和省有关规定,结合本 及收益不转移或部分转移。无法转移的情况处理：员工的新单位未建立企业年金，账户可继续保留，正常运营，退休时仍可享受相应待遇。参保人 ...
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