。对管理岗位实行党聘任期制。建立和完善对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度。根据实际管理绩效动态调整管理人员。对企业优化劳动组织结构及不 权益，避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，坚持重大事故责任追究制，加强职工劳动保护。七、加强职工培训，不断提高职工素质（ ...
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重大事项报告制度。各重点企业和重点项目的开工建设或建成投产、正式签定重大合资合作、企业改革改制或重组、股权或领导班子变更、生产经营重大波动，重大事故或 充实服务内容，力争实现企业问题网上受理、转办和答复。四是建立现场办公会制度。根据企业发展和项目建设需要，由领导小组不定期召开现场办公会议，现场解决企业 ...
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必须如实上报，不得隐瞒不报，不得虚报或少报，也不得溢损相抵；对重大霉坏、超耗事故要查清原因，追究有关人员的责任。粮油仓库不允许代私人保管粮油或以“白条”顶替 过磅。对大宗散装商品尽量做到分批分堆存放，按批、按堆计算溢耗，健全溢缺报告制度。商品出库必须凭业务上开的出库凭证验质过磅发货，任何个人或单位开的 ...
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新建、改建、扩建工程项目执行安全设施与主体工程“三同时”制度的情况；依法监督检查重大危险源监控、重大事故隐患的整改工作；依法查处不具备安全生产条件的生产 单位对重大事故隐患进行整治，对重大危险源实施监控；组织编制特种设备重特大安全事故应急预案并组织演练。（五）负责全市特种设备安全事故的统计、分析和报告 ...
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州人民政府重要议事日程，定期召开安全生产委员会会议，及时研究、解决安全生产工作中的重大问题；2、建立健全安全生产目标管理责任制，分解落实安全生产责任，督促、 生产委员会报告安全生产工作情况；5、制定实施本部门、本行业和本单位防范重、特大生产安全事故的措施，建立重大事故隐患和重大危险源排查制度,及时消除 ...
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(21)安全管理及生产过程中产生的按规定需保存的各种记录、报告等，如事故报告、监测报告等。 六、职业安全健康管理体系运行职业安全健康管理体系的运行 有效；(5)是否有实施记录。6．应急预案与响应的运行要求(1)针对潜在的重大事故、紧急情况所制订的应急计划是否进行传达和学习;(2)应急设备的配备是否满足 ...
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。企业主要负责人是企业应急管理工作的第一责任人，必须经常过问、研究企业应急管理重大问题，支持和督促分管负责人及相关机构开展应急管理工作；企业分管负责人及业务 企业要建立健全生产安全事故等突发公共事件信息报告及预警工作制度，指定专职人员，制定工作程序，落实责任任务。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》 ...
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。企业主要负责人是企业应急管理工作的第一责任人，必须经常过问、研究企业应急管理重大问题，支持和督促分管负责人及相关机构开展应急管理工作；企业分管负责人及业务 企业要建立健全生产安全事故等突发公共事件信息报告及预警工作制度，指定专职人员，制定工作程序，落实责任任务。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》 ...
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动态监控。（一）年度经营目标责任书签订后，企业负责人每半年将责任书执行情况报告市国资委。市国资委对责任书的执行情况进行动态跟踪。上半年执行情况及相关说明 国资委。（二）建立重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故、重大经济损失、重大法律纠纷案件、重大投融资和资产重组等重要情况的报告制度，企业发生上述 ...
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体系相对应的切实可行的建设方案；尽快建成具备风险分析、监测监控、预测预警、信息报告、数据查询、辅助决策、应急指挥和总结评估等功能的四级应急平台体系。四级 隐患排查整改工作。对重大事故隐患要采取停产、停业整改或停止使用等措施，防止发生突发事件。对重大危险源应建立登记建档制度，加强事故灾难预测预警工作。要 ...
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