、以放促活”原则，加大产权制度改革力度，引导中小企业采取股份制、股份合作制、租赁承包、合资合作、拍卖出售、托管联合、破产兼并等形式大胆探索，创造符合 身份转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除劳动关系后，企业和有关部门要 ...
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确立企业法人财产权，完善企业内部领导和组织管理制度，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，从体制上实现以独立的企业法人财产自主经营、自负盈亏， 责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调 ...
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现有非公司类型的煤炭企业，经过试点改组为公司法人组织。采取有限责任公司或股份有限公司形式进行公司制改组的煤炭企业，按照国家法律法规进行。－－新建矿区和 少数事业单位的主要领导干部。－－负责政府间煤炭工业的对外经济、技术合作与交流，发展煤炭工业进出口贸易，扩大对外开放。归口管理重大煤炭技术装备和人才引进 ...
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，享有与外贸企业同等待遇。符合国家规定的企业，经批准，可与外商合资或者合作经营零售商业。经当地人民政府批准，企业可从事边境贸易。企业根据国家规定，可以在 规定外，企业有权拒绝接收不需要的人员。企业有权决定用工形式，可以实行合同管理或者全员劳动合同制。按照行业、工种、岗位的不同特点，订立固定期限、无固定 ...
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专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，可以购买其他企业的股份，可以通过联营、组建集团等办法进行投资，经过批准可以向境外投资，在境外开办 其他企业、事业单位，按照出资比例或协议约定进行合作经营，承担民事责任；（三）与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营 ...
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职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，由工会代表职工实行民主管理。 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、 ...
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抵减转让的国有净资产)。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产，职工愿意解除劳动合同自谋职业的，可从净资产变现中一次性发给安置费；个人安置费发放标准 企业改革工作作为一项重要任务来抓，抓紧研究相应的政策措施，加强部门之间的合作，加强与企业的联系，协调一致地支持小企业的放开搞活。第二十七条 ...
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自主经营、自负盈亏的经营机制，并依照本条例认定的经济实体。民营科技企业包括集体经济、合作经济、股份制经济、私营经济等科技企业，以及国有企业、事业单位创办的实行民营 金额可以达到公司或企业注册资本的百分之三十五，合同另有约定的除外。第十八条民营科技企业可采用股份期权形式，奖励科技人员或经营管理人员。第十 ...
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健全治理结构，提高竞争力，促进子公司持续规范发展。属于金融机构的，应当在技术合作、人员培训、管理服务或者营销渠道等方面具备一定优势。第五条 证券公司设立 的其他子公司的股权或股份，或者以其他方式向其控股股东、受同一证券公司控股的其他子公司投资。第十一条 证券公司可以依照有关规定或者合同的约定，为子公司 ...
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机制。完善按照岗位责任定年薪(岗位工资)、年度业绩定奖励、特殊贡献奖励期权(股份期权、补充养老保险期权等)的多元分配激励机制，企业可将年薪和利润分享 。2.加强民主监督。加强企业工会组织建设，健全职工代表大会制度，平等协商签订集体合同制度和职工、董事监事制度。切实保证工会组织和职工群众的民主监督作用， ...
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