在一年以上，单位限额指标用完的，可不受职数限制，兑现职务工资。原在专业技术职务聘任指标限额内评定了任职资格的停薪留职和辞职人员，即使未履行聘任手续 ，其工作应由人事部门妥善安排。 七、机关、高校、科研单位和人才相对富余或专业不对口的大中型企业的科技人员，要求辞职或停薪留职到省内乡镇企业工作的，所在单位 ...
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技术难题的能力，以及完成任务的数量、质量、成本。要深化专业技术职称制度改革，实行专业技术职业资格认证制度。 (十二)强化对人才的有效激励和约束。 人才，到西部和东北地区中央企业交流任职。帮助西部和东北地区有关中央企业建立技术开发中心和博士后工作站，促进“产学研”结合。 四、加强领导，狠抓落实，努力开创 ...
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有关规定；2．参与企业经济合同的审核与管理工作。参加国内联营合作、涉外经济技术贸易谈判及其合同的起草、审查；3．协助厂长或有关部门制定、修改、废止各种 ，要及时调整，追究责任。第十三条法律顾问人员属专业技术人员，其专业技术职务，可纳入工程技术、经济专业职务系列，评审聘任(任命)工作，按国家和部有关文件 ...
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、在线检验和全面检验。2.1 役前检验役前检验应由用户委托专业检验单位(或专业技术人员)进行，对化工管道的制造和安装质量进行全面验收检验(若已 包括外观检验、化学成分机械性能报告及复验报告、无损探伤报告、试验报告和其他设计技术要求报告。制造质量应符合GBJ235一82《工业管道工程施工及验收规范》或 ...
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，有一定政策水平和文化、业务素质，品德高尚，有献身精神的人员担任，并选配一定数量的专业技术干部。监察部门负责人的任免调动应事先征得上一级监察部门同意。 第八条 监察机构内应设置行政职务和专业行政职务，如处、科级监察员，各级监察员均为实职。监察干部应同其他行政、专业技术干部 ...
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人民政府批准，企业可从事边境贸易。企业根据国家规定，可以在境外承揽工程、进行技术合作或者提供其他劳务。第十条 企业享有投资决策权。企业按照国家法律和国务院有关 需要，企业可设置和聘用在本企业内部有效的专业技术职务。经有关部门批准，企业可聘用境外有技术管理人员。企业中层行政管理人员，由经理(主任)按照 ...
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实务140分84分二、各地应在检查验收工作的基础上，按照上述标准对相应专业各科目考试成绩进行复核，复核结果请及时与人事部人事考试中心核对。对核准后的数据，按附表要求逐项填写，于12月20日前送我部专业技术人员管理司备案，备案数据将作为发放相应专业执业资格证书的依据。三、请按照有关文件精神，认真做好 ...
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的，司法机关应当依法立案查处。第二十二条鼓励非公有制企业从事高新技术产业、技术研究与创新，参与政府科技计划项目的竞标，承担政府有关部门的科研项目和 规定的优惠政策。第二十三条非公有制企业引进本科以上学历或具有中级以上职称的专业技术人员，人事部门及其人事代理机构应当办理调动、人事代理手续，公安等有关部门 ...
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市场变化调整生产方向，一业为主，多种经营。对外可以实行多种形式的联合经营、联合发展技术、联合开发人才，也可以同外商合作经营。在联合经营与按产品归口管理中， 科技与经营管理人员，对其贡献大的，给予优厚报酬。全民所有制企业中富余的专业技术人员，允许以各种形式到集体企业工作，工资待遇从优。新分配到企业的大中 ...
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国家有关规定进行立项评估和确认。企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术改造。第十条落实企业联营、兼并权企业按照自愿、有偿的原则，可以兼并其它 待遇；取消岗位数额和比例结构限制，自行设岗。企业按国家统一规定评定的具有专业技术职称（或任职资格）的人员和技师，其使用和待遇由企业自主决定。 ...
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