法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正的原则。2.评价基础数据核实确认的范围主要是企业提供的年度会计决算报表等财务会计信息资料。对于集团型 2.计算公式应收账款周转率(次)＝主营业务收入净额／应收账款平均余额3.内容解释(1)主营业务收入净额同上。(2)应收账款是指企业因赊销产品、材料、物资 ...
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。民航企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求， 办法发布后，凡民航局以前颁发的规章和其它行政性文件的内容与本办法相抵触的，以本办法为准。第四十九条本办法由民航局负责解释。第五十条本办法自发布 ...
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第七条 企业必须实行“积极预防与严格把关相结合”和“自检、互检与专检相结合”的原则，既要加强专职检验工作，更要大力推行自主质量管理。开展群众性质量管理小组活动 处理。第十二章 附则第五十五条 本规程由国家建筑材料工业局生产协调司负责解释。第五十六条 各建材机械企业应按本规程制订本企业质量管理实施细则。 ...
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可以与其它企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务，联营各方独立经营，各自承担民事责任。企业有权按照自愿、有偿的原则，自主决定兼并其他企业。企业 第43条进行集团经营和股份制试点的企业，铁道部可按国家有关政策，对经营权利和责任另作规定。 第44条本办法由铁道部负责解释。 第45条本办法自发布 ...
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。(3)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。交通企业按照自愿、有偿的原则，可以兼并其他企业，报政府主管 行政性文件的内容，凡与本办法的规定相抵触的，以本办法为准。第四十九条 本办法由交通部负责解释，并组织实施。第五十条 本办法自公布之日起施行 ...
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报价。工程的承包价格应由企业与工程发包单位本着公平、合理的原则，通过投标竞争在双方签订的工程承包合同中确定。在工程施工中，如发生工程量变化、设计变更等，企业 相抵触的，以本实施办法为准。第三十八条 本实施办法由建设部负责解释。第三十九条 本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行 ...
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造成的投资管理不符合《企业年金基金管理试行办法》规定比例或投资管理合同约定比例的，托管人应及时通知投资管理人并报告受托人，投资管理人应在合理期限内进行调整。 二、劳动保障部对评审过程和结果进行监督检查，可要求评审专家对有关事项做出解释和说明。十三、评审专家应当严格遵守以下规定：（一）勤勉尽责、客观公正 ...
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招聘职工应当按国家和省、市有关规定，坚持面向社会，公开招收，全面考核，择优录用的原则，通过劳务市场实行双向选择，并办理就业登记手续。第七条外商投资企业招收招聘 双方各执一份。劳动合签订后，必须同时到企业所在地劳动部门办理鉴证。劳动合同鉴证有关手续按省和国家、市有关规定办理。第二十三条属于下列情况之一的 ...
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有关规定办理。第二十三条在合营、合作企业中担任董事长或董事、监事的中方人员，在合同规定任期内不得擅自调动工作。如需调动，应事先征得合营、合作者 债权人，申明企业进入清算阶段；(三)企业在发出终止公告之日起15日内提出清算原则、程序和清算委员会组成及人选，报审批机关审核；(四)企业清算委员会由企业董事会 ...
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条临时工的工资标准，由各省辖市人民政府参照合同制工人同工种同岗位的工资标准作原则规定，具体标准由用人单位与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以明确。临时工的岗位 》执行。凡过去我省有关规定与本实施细则相抵触的，按本实施细则执行。第十九条本实施细则由省劳动局负责解释。第二十条本实施细则自发布之日起施行 ...
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