代表大会常务委员会一九九四年七月二十六日四川省私营企业条例第一章总则第一条为维护私营企业的合法权益，依法对私营企业生产经营活动实施监督管理，促进私营企业健康发展， 登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在 ...
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权益，依法对私营企业生产经营活动实施监督管理，促进私营企业健康发展，根据国家有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例。第二条本条例所称私营企业是指企业资产 不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 ...
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以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法 工作，由法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定，加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命 ...
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经济健康发展，维护私营企业的合法权益，依法实施监督管理，根宪法和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得 ...
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以上、500万元(含500万元)以下的技改贷款项目，也可不报项目建议书，直接编制实施方案，经审批后，填写计划任务书，列入市年度计划。列入市以上基建、 造成损失的。(九)干预或截留企业劳动用工权，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件 ...
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劳动合同、辞退和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会问题，按《条例》规定办理。 第19条企业享有人事管理权企业按照 、方针和产业政策；控制总量平衡和调整产业布局；制定铁路长远发展规划和近期实施计划；制定技术标准及行业规章、规定；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导 ...
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。第四十条参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老 结业证》，做为上岗依据。第五十四条工人技术等级考核工作按国家《工人考核条例》要求，实行考核上岗晋级制度，使培训、考核和使用、待遇相结合。考核可 ...
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劳动用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级和中层管理 遵照《条例》的规定执行。各市政府、行署和省有关部门要根据《条例》和本办法，制定具体实施意见。第三十二条本办法发布前省政府发布的规章和其他文件的 ...
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条例》有明确规定，本办法未涉及的，遵照《条例》的规定执行。《条例》没有规定或者规定比较原则的，按照本实施办法执行。第二章企业经营权第三条企业经营权是 的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数的 ...
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其待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金， 各级纪检、监察、审计、政府法制部门要把监督检查政府有关部门和企业执行《条例》和本实施办法，作为重要的日常工作，并建立、健全查办制度。第四十二条 ...
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