、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委 中介机构协助其工作，费用由公司承担；（五）就公司财务、经营管理方面存在的问题与公司有关负责人交换意见，或者根据日常监督情况和监事会决议，提出监督意见书； ...
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规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为第七 出资培训的，在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。” 七、原第十条改为第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工 ...
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，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条 有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条 对于失业 建设或者其他市政建设项目，经营活动受到影响或者需要拆迁的，政府及其有关部门应当协助解决资金、建设用地等问题，并依法给予补偿。中小企业因自然灾害遭受重大损失时 ...
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60%以下。与商贸流通体制改革结合起来同步推进国有商贸骨干企业的改革，通过法人参股、外资入股、经营者和员工持股等多种途径引入非国有资本，逐步减少国有资本在中小 土地处置变现后，再予以返还。（十三）妥善处理企业债务问题。对拟关停的企业，在征得债权人同意的情况下，可依法将企业有效资产整体处置给资产管理公司 ...
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以及国有独资公司(集团公司)。第四条 内部监事会按《公司法》规定，由股东代表和员工代表选举产生；外部监事会按《国有企业财产监督管理条例》规定，由监督机构 )会议；定期审查财务报表；检查中高层管理人员业务资料；质询重大问题疑点；对经营管理的失误向董事或厂长(经理)提出交涉并要求纠正；对造成企业重大损失的 ...
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执行。第十一条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动， 董事会的决议违反国家法律、法规或公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决策的董事对公司负有赔偿责任，但经证明在表决时曾表示异议并记载于会议记录的， ...
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；制定企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；确定企业内部机构设置，聘用企业员工。第十四条 乡镇企业经营者必须依法建立健全财务会计、统计制度，缴纳税费；完成 经营者诬告、陷害，造成损失的，予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十七条 本条例的具体运用问题，由省人民政府乡镇企业行政 ...
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通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收(聘)不满十 的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 ...
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，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条对于失业人员 建设或者其他市政建设项目，经营活动受到影响或者需要拆迁的，政府及其有关部门应当协助解决资金、建设用地等问题，并依法给予补偿。中小企业因自然灾害遭受重大损失时 ...
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