等非房地产开发工作人员。年均职工人数计算公式（下同）：月初人数＋月末人数月平均职工人数＝─────────２年内各月平均人数之和年平均职工人数＝──────────１２２．每职工 1Ｇ＝（（an／ao－－）×１００％n式中Ｇ－－自有资金平均增长率；ao－－考核期前一年年末的自有资金总额；an－－考核期 ...
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多得、企业多留、职工收入有所增加的基础上。具体分配比例和计算方法的确定，必须经过科学的计算，征求财政、税务部门意见后，写入租赁合同中。第五十四 租赁代表人及其担保人)按合同规定分得的收入，不计入奖金总额，不纳奖金税。但承租人月平均所得收入超过个人收入调节税起征标准的部分，应依法缴纳个人收入调节税。第五 ...
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办要对各部门的目标执行情况进行抽查，并予以通报。（二）半年自查。每年7月中旬前，各部门要按第十四条的要求对目标执行情况、目标管理工作情况进行 单位、市统计局，并由各级长单位对组内责任单位考评情况提出审核意见。次年2月上旬前，市政府目标管理领导小组召集各组长单位和有关部门对目标管理责任单位分别进行考评， ...
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个人。其方法可以是：1.职务序列法：即根据各承租成员的职务确定相应的风险抵押金。2.责任系数法：即以综合责任最低的承租成员责任系数为1，计算出各承租 第三十五条承租人收入超出预支生活费部分计入企业工资奖金总额，暂不计征奖金税和工资调节税。承租人全年取得的收入，按月平均超过个人收入调节税起征点部分，照章 ...
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的净资产收入中按受安置的职工工龄每年一个月的经济补偿金划给受让方。11、被出让企业原国有固定职工自愿辞职，可采取买断身份的方法，发给安置费，其安置费原则上按以下五 按每年工龄1000元计发；第二档次：工龄十年到十五年的，按所在地企业的上年平均工资的三倍计发；第三档次：工龄十五年以上至二十年的，按所在地 ...
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标准为：全市职工上年年平均工资乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12 ，分管领导具体抓，明确目标，落实责任，狠抓落实。要切实转变工作作风，改进工作方法，建立健全督促检查等制度，确保企业改革与发展取得明显成效。22．成立郑州市企业 ...
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关闭破产实施办法〉的通知》((2000)32号文件)为主要依据。 三、测算内容及测算方法(一)经常性费用1．1～6级工伤、工残人员费用。人数要按照规定的标准( 以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。(2)合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。3．移交设施补助费企业 ...
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条 企业必须建立分配约束机制和监督机制。企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值 储存，专款专用。2、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可 ...
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企业成长壮大的体制性障碍，健全以企业为主体的技术创新体系，采用现代化管理方法，增强企业的核心竞争能力。4．全面提升企业家素质，造就一批大型企业(集团) 企业集团，以及已实行改组改制后的企业，按照工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，企业 ...
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数额的110%确定应缴数额；没有上月(季)缴费数额的，暂按全市上年度职工平均工资为基数确定应缴数额。单位补办申报手续并按核定数额缴纳失业保险费后， 次月起领取失业保险金。失业保险金期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金由失业保险经办机构按月发放。失业保险经办机构可以为失业人员开具领取失业保险金的单证 ...
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