是成功应急的关键，通过培训可使事故或紧急情况当事人及其他有关人员知道应该做什么和怎样做。3．应急预案演习为保证事故或紧急状态发生时，应急预案能够发挥 按程序文件的要求进行;(5)文件更改、修订是否经过文件签发人确认和审批；(6)根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的，留存的档案性文件是否予以适当的 ...
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怎样。产品不高，市场占有率比较低或商品质量不稳定，市场信誉差，要分析查找是什么原因引起的；产品质量比较高的，要认真总结经验，以国内外先进水平为参照标杆，进一步 处理、归档，为下一步产品升级打好基础。各企业要根据查找出来的原因，有针对性的，有重点的，有阶段性的进行全面整顿，并使全面整顿不断地新化和深化。 ...
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怎样。产品不高，市场占有率比较低或商品质量不稳定，市场信誉差，要分析查找是什么原因引起的；产品质量比较高的，要认真总结经验，以国内外先进水平为参照标杆，进一步 处理、归档，为下一步产品升级打好基础。各企业要根据查找出来的原因，有针对性的，有重点的，有阶段性的进行全面整顿，并使全面整顿不断地新化和深化。 ...
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加以确定，并根据企业经济效益好坏逐步加以调整。企业提取的工资总额增长幅度不超过实现税利增长幅度，平均工资增长幅度不超过全员劳动生产率增长幅度。企业有权自行制定 和国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的管理体制；国家运用经济的、法律的和必要的行政手段对工资总量进行合理调控，使职工工资有计划按比例增长 ...
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。第二条落实企业生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观计划指导，自主确定生产经营范围和为社会提供服务。除法律、法规和国务院有特殊规定的外，各级政府及部门 ；对管理人员、技术人员实行聘任制。所有职工（包括厂级领导）在什么岗位，受聘什么职位，享受什么待遇。解聘、落聘或辞聘，一般不得保留原来的待遇。第十三 ...
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。自治区人民政府责成各级体改委牵头，会同有关部门，对中央和自治区已颁发搞活企业的法律、法规和政策的执行情况，特别是《企业法》和自治区人民政府《关于搞活工业 职能部门要尊重企业内部分配自主权。企业在国家核定的工资总额范围内，有权根据企业的具体情况，采取灵活多样的分配形式，可实行计时工资、计件工资、岗位 ...
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”，使乡镇企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体，根据党的十五大精神和省政府黑政发【1997】76号文件要求，结合我省实际，现就 谁创造、谁所有、谁受益”的原则，企业资产中有一部分是属于职工劳动创造的积累，应予以确认；三是依照法律、法规和政策进行界定的原则，如对国家 ...
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企业条例》、国务院办公厅《关于在全国城镇集体企业、单位开展清产核资工作的通知》和有关法律法规，结合我省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条在 。第五十三条已进行过清产核资的集体企业、单位，要根据这次清产核资的各项政策规定，按照“缺什么、补什么”的原则进行规范。第五十四条对于应清未清 ...
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”，使乡镇企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体，根据党的十五大精神和省政府黑政发【１９９７】７６号文件要求，结合我省实际，现就 谁创造、谁所有、谁受益”的原则，企业资产中有一部分是属于职工劳动创造的积累，应予以确认；三是依照法律、法规和政策进行界定的原则，如对国家 ...
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，全面推开和规范供销社与棉花购销、加工企业（以下简称棉花企业）分开工作，根据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于供销社与棉花企业分开实施意见的通知》（国 供销社等有关部门在清产核资的基础上，对棉花企业进行产权界定。除国家法律、法规另有规定外，棉花企业产权界定工作原则上按照国家经贸委、财政部、国家税务 ...
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