、推荐高级经营者时，要分别与其签订委托责任书。明确被委派或推荐人员的任期及任职的目标要求、责任和权利，以及严重违约、损害中方国有投资主体利益应承担的 的要根据实际进一步规范和完善，没有签订的必须进行补签。(8)中方国有股权代表及高级经营者实行任期制。任期根据合资企业的合同、章程确定，期满后经中方国有 ...
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欠费办法，企业流动资产、水电、电话等公用设施使用及核算办法，双方的权利、义务，违约责任等条款。(七)实行“民有民营”。部分产品有市场、债务负担重 工作用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工， 可到市劳动就业局依法办理失业登记，享受失业保险待遇 ...
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办法；(五)产权交割事项；(六)企业职工安置方案；(七)合同各方的违约责任；(八)合同争议的解决方式；(九)合同变更和解除的条件；(十)交易双方认为需要约定 中，发生产权交易纠纷的，当事人可以依据合同的约定申请仲裁。涉及国有产权的，可以先向市国有资产管理部门申请调解。没有约定仲裁的，可以依法向人民法院 ...
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，可以在承包期末，续签承包合同。 九、维护承包合同的严肃性。经发包方和承包方同意签订的承包合同，对合同双方具有同样的法律约束。承包合同不完善时，经双方协商 不善，确系无法完成承包任务时，应按规定程序调整或中止合同。但不得单方撕毁、修改合同。对合同双方的违约行为，都应追究经济责任、法律责任。承包合同纠纷 ...
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轮经营期限为3年。在租赁经营期间，对经营不善或擅自违约的，粮食资产经营管理公司有权依法终止租赁合同。(三)出售其他国有粮食购销企业对收购量少、地处偏远 制订招标书并向社会公告。2．通过公开竞(评)标，确定承租人。3．签订粮食企业国有资产有偿使用合同书。 四、有关要求(一)加强组织领导，确保改革取得实效 ...
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秘密的保护第九条企业要求员工保守企业技术秘密的，应签订书面的保密协议。没有书面协议或书面协议不明确的，员工的保密义务截止至该员工离开企业之日。签订 尚未公开，技术秘密受让人或技术秘密得悉人获悉属非法转让或违约披露后应当立即停止使用，并采取合理、有效的措施保守秘密。技术秘密受让人或技术秘密得悉人所遭受的 ...
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，各项基础管理健全，各种报表齐全，经营运作正常；(三)企业两年内没有因管理不善造成重大经营事故，没有因违反政策法令造成重大损失。 第七条 承包企业应实行全员承包 承包合同的签订、修改、解除，均须经发包企业的上级主管部门审查后，报市外经贸委批准。 第二十一条 承包合同的双方，应严格遵守合同，如有违约， ...
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行政管理部门办理登记手续，变更企业法定代表人。第二十八条 租赁企业原领导班子成员没有中标者(含未被选为合伙经营者)，原则上由承租者按其本人特长安排适当工作， 的权利和义务； 9、抵押、担保的形式和要求； 10、合同的变更和解除； 11、违约责任； 12、租赁期满后资产返还和验收； 13、出租人、承租人 ...
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含风险基金）的数量；（六）双方履行合同的办法；（七）违约责任；（八）变更或者解除合同的办法。第二十九条代管合同的签订应当符合下列规定：（一）签约必须 的规定；（五）收益分配公平合理。第三十条代管合同违反本条例第二十九条规定之一的为无效合同。无效合同从签订时起就没有法律约束力，一方当事人因无效合同取得的 ...
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的岗位和工龄长、年龄较长（男４０岁以上，女３５岁以上）的职工，可签订长期合同，也可以签订到退休年龄。第十九条合同的期限在一年以上的，试用期最长 劳动合同手续，并在《劳动手册》上予以记载。第二十八条劳动关系一方违约不履行劳动合同的，应向对方支付违约金，违约的标准和支付办法，由劳动关系双方在合同中约定。第 ...
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