职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度）的前提下，按工效挂钩办法自主确定工资总额。取消工资总额以外 重要建筑物，给企业财产造成损失的。（六）违反法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权，乱发工资、奖金的 ...
//www.110.com/fagui/law_42405.html-了解详情
，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、 签订劳动公约的，即为临时用工，按临时用工制度管理。职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业违反劳动公约，职工有权解除公约、辞职或向企业职工(代表)大会 ...
//www.110.com/fagui/law_42018.html-了解详情
第五十五条 政府有关部门违反《条例》和本办法，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市 主管部门拒绝颁发或者不予答复的，企业可以依法向人民法院提起行政诉讼。第六十三条 企业违反《条例》规定，有下列行为之一的，政府有关部门应当责令其改正；情节严重的， ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
机关依法追究刑事责任：(一)超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行，或者违反规定限制企业生产经营范围的。(二)干预企业投资决策权或审批企业项目有重大失误 ，以及阻止、强迫企业进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(九)未依照 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html-了解详情
程序，企业执行有关规定，不再办理审批手续，但开工前须报有关部门备案。企业如果违反有关规定，政府有关部门应依法纠正或处理。 企业以留利进行生产性建设或补充流动资金 每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业 ...
//www.110.com/fagui/law_42250.html-了解详情
的可以由登记注册并经政府有关部门特别认可的会计师事务所或者审计事务所审核。企业违反本条规定，政府主管部门应当及时予以制止和纠正。职工多得的不当收入，应当 的；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预 ...
//www.110.com/fagui/law_3041.html-了解详情
当地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门 政府有关部门的监督。厂长（经理）晋升工资，应报同级政府主管部门审批。企业违反本条规定，政府主管部门应予制止和纠正，限期扣回不当收入。第二十三条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同 人员依法行使职权的，或者扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行，违反治安管理规定的，由企业所在地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的 ...
//www.110.com/fagui/law_42218.html-了解详情
的基层政府或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业 低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及 ...
//www.110.com/fagui/law_243931.html-了解详情
管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破职工所有制身份界限，统称企业职工 公布《招工简章》，考试考核成绩和录用人员名单，以及录用人员后不到劳动部门备案的；(3)企业违反国家政策规定，招收童工和擅自招收农村劳动力的；(4)企业 ...
//www.110.com/fagui/law_217971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务