在私营企业工作的科技人员、大中专毕业生，其档案由市人才交流中心负责管理的，工龄应当连续计算。第二十二条科研单位、大专院校向私营企业转让专利技术取得的收入 政策。第二十四条市、旗县区人民政府应当对本辖区内，从事正常经营活动三年以上非本市户籍的私营企业投资者，其子女接受义务教育按本市居民子女对待，安排入学 ...
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固定职工；②实行劳动合同制以后参加工作的劳动合同制职工，在原企业连续工作满十年以上的；③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、 并仍在企业领取生活补助费的人员，在有关规定标准范围内按企业现行标准计算10年，一次性提取支付生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至 ...
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部门(或产权单位)要会同劳动保障部门积极协助企业，及时核实企业人数、年龄、身份、工龄等基本情况，按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号 时适度核销(不包括原改制时已核销的部分)。以2000年12月31日为截止时间，其中：一年以上、两年以内的应收帐款核销20%；两年 ...
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部门(或产权单位)要会同劳动保障部门积极协助企业，及时核实企业人数、年龄、身份、工龄等基本情况，按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号 时适度核销(不包括原改制时已核销的部分)。以2000年12月31日为截止时间，其中：一年以上、两年以内的应收帐款核销20%；两年 ...
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，在资产评估时，可以用两种办法对净资产进行调整：一是从企业资产评估基准日向前推10年，提取每年年末应收帐款之和的5 ‰作为坏帐准备金冲抵企业净资产；二是对应收款按 ，一至两年的按80％折算，两至三年的按60％折算，三至四年的按40％折算，四年以上的应收款酌情处理。(五)减少收费，降低改革成本。1、企业 ...
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主体企业要依法与其变更或解除劳动合同，并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30 与企业所在盟市政府协调衔接。在接到企业改制分流总体方案（相关文件齐备）后10个工作日内，自治区经贸委会同自治区财政厅、劳动和社会保障厅联合出具批复意见。（三 ...
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第十六条鼓励大中专毕业生受聘于私营企业。在私营企业工作的大中专毕业生，其工龄连续计算。私营企业接纳或者引进所需的人才，有关部门应当按照规定及时办理相关 应当采取有效措施，对在本辖区内从事正常经营活动两年以上非本市户籍的私营企业投资者，经所在地县级以上工商行政管理部门出具证明后，帮助其子女就近入学接受 ...
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条参加基本养老保险并与企业解除劳动关系的破产企业自谋职业人员(含缴费年限满15年以上，但未达到退休年龄的)，由其户口所在地的社保经办机构续接基本养老 参加企业职工养老保险统筹的遗属生活困难补助及精简下放人员生活费按规定的待遇计算10年，一次性在破产相关费用中列支，从破产财产变现、处置破产企业以国有划拨 ...
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企业所得税；企业当年新招用企业下岗失业人员不足职工总数30%，但与其签订了3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按 减轻企业负担部际联席会议《关于抓紧落实企业改制收费减免政策的通知》(国减负(2001)10号)及省人民政府对改制企业收费减免有关规定执行；对改制企业所欠收费可 ...
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落实国企改革的总政策(一)增资减债政策1、企业改制前3年连续亏损、贷款逾期2年以上，贷款本息难以归还的，经与银行商定，对利息实行减、 企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动关系领取一次性安置费的职工按规定(渝府发(1999)32号)不再享受失业保险待遇和经济补偿。27 ...
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