１个月工资，最高不超过企业所在地上１年社会职工年均工资３倍的标准予以补偿，一次性计发，解除劳动关系。三是对劳动合同到期的职工，企业需要留用的，重新 包括房产）登记时，只收取工本费。四、加强组织领导（一）各级政府要高度重视粮食流通体制改革和粮食企业改革，实行粮改工作行政首长负责制，明确指导思想，加强组织 ...
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两年内所得税全部返还企业第三至五年所得税返还一半。2、认真落实《中华人民共和国公司法》和省政府《关于加快股份制试点工作的通知》(冀政(1995)81号)关于 保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业保留 ...
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的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得 团体登记，依照协会章程自主开展工作，并接受同级工商行政管理部门的指导。私营企业协会可以设立行业分会和基层分会。第五十四条 私营企业协会可以自愿组建互助 ...
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管理暂由改制后的企业负责。(七)省属转制科研机构改制为国有控股企业时，企业继续履行改制前单位与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前单位的工作年限应 一年按一年计算。企业要妥善做好职工的安置分流工作，并将理顺劳动关系的职工安置分流方案送省劳动保障厅审核备案。改制科研机构要按规定为解除劳动关系的 ...
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平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业可以依法实施裁员 逐月向全省通报，并会同省国有企业改革领导小组成员单位对各地的进展情况进行跟踪督查。四、建立现代企业制度工作的组织领导１、切实加强对建立现代企业制度工作 ...
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管理机构负责城市房屋拆迁管理的日常工作。建设、规划、国土、物价、建工、监察、信访、审计、市政公用、行政执法、公安、司法行政、劳动社会保障、民政、工商、税务 在5年以内的，被拆迁人80%，房屋承租人20%；（四）租赁合同期限内实际使用超过5年、在10年以内的，被拆迁人60%，房屋承租人40%；（五）租赁 ...
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是促进企业健康发展的需要。它有利于加强党对乡镇企业的领导，有利于建立企业协调的劳动关系，调动广大职工的积极性，有利于加强对企业的管理，促进企业经济效益的提高。 收入为主要生活来源，在本企业连续工作半年以上的职工，承认工会章程，都可以自愿申请加入工会。会员因合同期满、解除合同、被辞退或企业倒闭离开企业的 ...
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网点等，可以建立民主管理会（小组）。第二十条职工（代表）大会一般每届3年，每年应当至少召开1次会议；闭会期间，经企业经营者、企业工会或者1／3以上 的，依法追究刑事责任。第四十三条违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员的劳动合同的，由县级以上人民政府 ...
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转换企业经营机制。国有和国有控股粮食购销企业职工实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业内部管理岗位实行公开选聘，竞争上岗，经营 经职代会审议通过并报当地政府批准。国有粮食购销企业分流安置职工、依法与职工解除劳动关系等所需资金有缺口的，由各级政府统筹考虑，采取多渠道解决。 ...
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章纳税。（六）思想政治工作和精神文明建设效果良好，职工有较高的政治觉悟和职业道德，企业有较强的凝聚力。第二章企业经营权第四条企业资产经营形式主要 ，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和 ...
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