发给个人，继续参加社会保险的，工龄连续计算并按有关规定重新签定劳动合同；被出售企业职工自愿辞职，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以解决。有条件发给安置费的 经市国资委批准后执行；城镇集体企业可参照本办法确定的原则，创造性的开展工作。 第二十四条 本办法如与市其它政策有抵触，按本办法执行。 第二十五 ...
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月30日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资 三、优化股权结构，鼓励上市公司资产重组(一)要认真做好上市公司股权结构的调整工作，分期、分批、分类对国有控股的上市公司进行股权结构调整：对一般竞争性行业 ...
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职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工 因故提前解除合同的补偿等内容。 第二节 董事的义务第三十三条 董事应根据公司和全体股东的最大利益，忠实、诚信、勤勉地履行职责。 第三十四条 董事应 ...
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６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资 、优化股权结构，鼓励上市公司资产重组（一）要认真做好上市公司股权结构的调整工作，分期、分批、分类对国有控股的上市公司进行股权结构调整：对一般竞争性行业的 ...
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法律、法规、规章事务，业务上受企业主管机关法制工作机构的指导。在行政执法检查、法律咨询、法制宣传教育和劳动争议仲裁等方面，接受所在区、县政府法制办公室、 经济合同的起草、谈判和签约，并监督、指导经济合同履行;四、开展与企业生产经营管理有关的政策法律咨询，代理参加调解、仲裁、诉讼等活动;五、办理本企业 ...
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的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予 可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人 ...
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执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家法令、财政纪律和各项规章制度，履行经济合同。(二)不断改善经营管理，合理使用资金，保证完成各项经济指标，及时足额上缴利润和 培训和劳动纪律、服务态度教育后才能正式上柜台售货。第十七章安 全 管 理第六十四条建立健全严格的安全保卫制度，切实做好防火、防盗等工作，确保 ...
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定货会、产品评优；(六)申请专利、注册商标、制发广告；(七)订立、变更或者解除经济合同；(八)有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款；(九)法律、 生产经营活动；(三)制止和查处私营企业的违法经营活动；(四)负责对私营企业的统计和档案管理工作；(五)保护私营企业的合法权益，制止侵犯私营企业合法权益 ...
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月14日市政府第31次常务会议讨论通过，现予发布。市长杨卫泽二○○四年七月二十一日苏州市企业信用信息管理办法第一章总则第一条为加强社会信用建设， 条苏州市人民政府信息管理机构（以下简称信息管理机构）负责对本行政区域内企业信用信息管理工作的指导、组织和协调。第五条苏州市企业信用信息服务中心（以下简称信用 ...
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资金运作的监控，必要时可以实行财务人员下派一级的办法。四是下大力气催收应收货款，要在严格按合同组织生产、销售，坚持货款两清，防止发生新的拖欠 ，管理人员一般不得超过职工总数的10％。改革企业内部劳动用工制度，重点是全面落实劳动合同制，通过科学测算工作岗位和岗位工作量，推行职工竞争上岗制度，有条件的企业 ...
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