的5倍以上。为了强化激励与约束机制，鼓励经营者持大股，鼓励业务和技术骨干多持股。资产运营机构和授权经营国有资产的集团公司职工不得以个人名义或 元的工本费收取。(十三)省级人事部门及其人才交流机构要积极为企业的经营管理人员和专业技术人员提供各项人事代理服务，包括代管人事档案、按照有关规定保留人员的原有 ...
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企业自行确定。 十四、 支持和鼓励大专院校、科研院所的干部、职工，特别是专业技术人员，领办、承包、租赁城镇集体工业企业。这些人员经所在单位批准，并 厂长(经理)可试行年薪制，实行工资与企业效益挂钩。鼓励科研单位和科技工作者通过技术承包、项目攻关、开发新产品等多种形式，为城镇集体工业企业提供有偿服务。 ...
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；勘察设计质量状况；遵守市场管理规定情况；是否按时上报统计年报；注册人员和专业技术人员执业及遵守职业道德情况等。年检结论分为合格、基本合格和不合格。具体 年检的自检阶段。由受检企业自查并写出年检自检报告。自检报告主要包括企业技术力量、技术装备与运用水平、质量保证体系状况、上年度主要业绩及其质量情况、 ...
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、鉴定、考核、考试等活动；(九)组织本企业专业技术人员参加国家规定的技术职称评定，决定企业内部具有专业技术职称人员的聘用；(十)法律、法规规定的其他权利 条鼓励创办社会福利型、科技型、外向型私营企业，鼓励私营企业参与国际贸易活动和国际技术合作交流，并享受国有、集体企业同等待遇。第十七条鼓励私营企业参加 ...
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的资格证书。对符合条件的私营企业档案工作人员可参照国家有关规定申请考评档案专业技术职务资格。第十条私营企业在生产、经营等活动中形成的具有保存价值的 的合同协议；(三)财务、劳动工资、人事、法律事务等方面的文件材料；(四)生产技术、经营管理等方面的文件材料；(五)基本建设、仪器设备方面的文件材料；(六) ...
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关工资政策进行变动时逐步冲销。如遇国家实施工资制度改革，保留部分随即取消。?移交的专业技术人员的专业技术职务任职资格和技术工人的技术等级资格，由省人事部门按 国家和省的有关规定审核认定。?自交接之日起，移交人员的工资福利待遇按当地同类型单位的工资福利政策确定。交接后调 ...
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工作，按部有关部门现行规定执行。 二、仍暂执行公务员工资标准的事业单位，不设置副处级及其以上非领导职务，不实行专业技术职务评聘制。暂按部有关规定评定技术职务资格。若要求实行专业技术职务评聘制，按国家有关规定，须先改为事业单位工资制度和人事管理制度，以后不再作改动。 三、新独立设置的企业其职工 ...
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方针政策，熟悉质量、经济方面的法律、法规和规定;(二)具有本科以上学历或高级专业技术职称;(三)受过专门质量培训，熟悉质量基础理论，掌握质量管理新知识和新方法 及宣传、交流工作。 第二十四条政府有关部门对获奖企业在产品开发、技术改造、专利申请及转化等方面给予政策扶持，优先推荐申报全国质量奖、中国名牌和 ...
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要求，尽快修订和完善化工产业政策，以新的产业政策引导化工产业、企业组织、技术、进出口和布局结构的调整。建立和完善化工经济法规体系，深入研究知识产权保护和 .企业有权评聘在本企业内有效的任职资格和技术职务。自主决定设置专业技术职务，按国家统一规定评定的具有专业技术职称(或任职资格)的人员，其使用和待遇由 ...
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生产许可证。二、含有陆上石油天然气和海洋石油天然气开采业务的地区分公司、子公司、专业技术工程服务公司，以及下一级生产单位，应分别到所在地的省级安全生产监督 生产设施。七、石油天然气企业的第三级生产单位，包括从事开采、储运及工程技术服务的生产单位，办理安全生产许可证前应进行安全评价。八、发证检验机构对 ...
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