重大资金运作的监控，必要时可实行财务人员下派一级的办法。四是下大力气催收应收货款，严格按合同组织生产和销售，坚持货款两清，防止发生新的拖欠的 人员占全部职工的比例一般不得超过１０％。改革企业内部劳动用工制度，重点是全面落实劳动合同制，通过科学测定工作岗位和岗位的工作量，推行职工竞争上岗制度，有条件的 ...
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的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予 可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人 ...
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从净资产中剥离,交由社会保险机构管理。对确实安排不了的富余职工实行分流,具体办法有:(1)利用企业闲置设备、场地搞多种经营；(2)转岗培训;(3)解除劳动关系,企业按有关规定给予经济补偿;(4)自谋职业。(九)集体资产的管理和监督。允许各地继续探索建立健全集体资产管理运营机构,完善对各类集体资产 ...
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和行业特点，承包的时间期限以3-5年为宜。为保持承包经营的连续性，在承包合同期满前二个月，就应开展下期承包的有关工作，在确定新的承包者时，原承包者 企业财产的保护使用，维护职工的合法权益等方面进行指导和监督。第四章合同的变更、中止和解除第十六条签定的承包合同，双方均不得随意变更、中止或解除。单方面随意 ...
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，但合伙人必须重新推举合伙人代表。第三十五条 由于第三十四条第三款之原因而解除合同，承租人对已给企业造成的损失负全部责任。由于第一、二 全民所有制工业企业法》所规定的厂长职责、集体企业承租人执行《抚顺市集体所有制工业企业厂长工作暂行办法》； 2、接受企业党组织和职代会的监督，推进企业的民主管理，认真 ...
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方式，进一步把企业搞活，特制定本办法。第二条企业实行租赁经营，是把租赁机制与按劳动分配原则、民主管理制度紧密结合起来的新型社会主义经营方式。第三条实行租赁经营的企业， 。第三十九条租赁人的身份、待遇在租赁合同解除时随之解除，其工作由原工作单位负责。第八章附则第四十条本办法与上级规定有抵触时，按上级规定 ...
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监督和检查；提供必要的经营、业务和技术服务；并协助企业做好职工政治思想教育工作。第四章 承租人的权利与义务第二十条承租人是企业租赁期间的法人代表，是从事社会主义 第三十一条承租人按合同规定比例的利润分成属个人劳动的合法收入，受国家法律保护。第三十二条承租人个人所得一般不超过职工年平均收入的五倍，剩余部 ...
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的计划项目的科技人员；（二）单位提供费用专门培训一定年限，回原单位工作时间未满合同（或协议）规定期限的科技人员；（三）因犯有政治、经济错误正 和不应由企业承担的义务；有权根据生产需要，按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二十三 ...
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承包合同，或由于发包方违约使承包方无法正常经营时，另一方可提出解除承包经营合同。 第十九条 承包过程中如发生纠纷，双方应主动协商解决。协商不成时，任何 和劳动制度，积极创造条件，逐步试行中层干部聘任制和职工劳动组合制。 第四十二条 加强企业管理的基础工作，抓规范、上等级，努力实现管理的科学化、民主化和 ...
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。?关联法规：全国人大法律（1）条第一百四十五条监事每届任期三年。在任期届满以前，股东大会和职工代表大会不得无故解除其职务。股东担任的监事由股东大会选举或 选定。本行因有本节前条(二)项情形而解散的，清算工作由合并或分立各方当事人依照合并或分立时签订的合同办理。本行因有本节前条(三)项情形而解散的，由 ...
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