的职工；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准和审批程序。除此之外，其他职工一律 生活补助费，补缴和预缴社会保险费，补发拖欠的职工工资和分配应付工资余额。（三）企业确实难以一次性付清职工债权和安置职工有关费用的，可经双方协商，签定具有法律 ...
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从破产企业变现的财产中进行清偿。其清偿标准如下：（一）对企业破产前所欠职工工资，按破产前职工从事生产工作期间的应发工资进行清偿；（二）对企业破产前所 第三十五条市、区（县）社保中心在收到破产企业退休人员预提（或垫付）的各项费用后，应为资金支付单位出具收款证明，并按社会保险基金流程归集到社会保险基金财政 ...
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安置，按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为：孕期工资 由改制企业的主管部门出具在资产处置后优先偿还的承诺书后，为到龄职工办理退休手续。确属无力偿还的，经审核批准后，由市财政负责解决。3、对已进入 ...
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为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的最低工资标准。第四章 企业的设立、变更和终止第二十一 天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工)，原则上随资产转移到兼并 ...
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退休年龄后，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，由企业根据经济效益和工资水平确定，最低不 。各项非经营性收费和罚没款项必须使用财政部门统一印制或监制的票据，凡执收执罚单位不按国家政策规定使用财政票据进行收费和罚款，由财政部门视情节轻重对执收 ...
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事业单位改制转企时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险 工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善科学、合理的指标体系和考核制度。经职工代表大会或职工大会审议通过，可实行按岗定 ...
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)企业内一九五九年底以前参加工作、家居农村的老工人，在办理退休、退养手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位所在的城镇，参加全民 少数民族和残疾人就业，经营性亏损企业、停产半停产企业擅自新增职工的；(5)企业滥用工资、奖金分配权，随意克扣职工工资或用非工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的 ...
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的职工，可提前10年(男50周岁，女40周岁)退休。凡符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策，养老金发放标准按规定适当扣减(每提前1年，扣减 企业工会集中申报，分别按以下情况处理：(一)关闭破产企业拖欠的在职职工工资、已进入再就业服务中心的下岗职工基本生活费以及抚恤金、医疗费、伤残补助金和丧葬补助 ...
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的职工。街道集体所有制企业、合作社企业、集体所有制事业单位的退休费统筹办法另行制订。二、退休费统筹的项目（一）退休职工的退休费、离休干部的工资以及参照国务院文件 暂定三年不变。（三）集体建筑施工企业的退休费统筹基金征集标准由市劳动局会同市建委另行制订。（四）各企业单位应根据全市统一的退休费统筹基金率和 ...
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的规定》（国家统计局令１９９０年第１号）执行。（二）企业没有正常生产经营活动、无在岗职工月平均工资标准的，按政府公布的所在市、县上年度企业职工 保险有关规定，一次性缴纳退休人员养老、医疗保险基金补偿金，按规定缴纳离休人员专项医疗统筹费用。第二十条企业关闭、破产时，应当按规定提取须由单位支付的伤残职工 ...
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