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大企业及相关企业建立稳定原材料、零部件供应及技术进步等方面协作关系,形成较强生产配套能力,通过核心或重点产业企业群体发展带动相关或 形成发展,大力发展就业容量大劳动密集型产业,鼓励中小企业吸收更多劳动力就业。(三)提升中小企业整体素质围绕“三大方阵”企业建设,扶持发展骨干企业,推动我省 ...
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制模周期,最大限度减少进口模具数量。加强对中小型模具企业特别是民营企业扶持。完善模具企业内部管理,提高员工技术水平,提升CAD、CAM、CAE 香港关于两地紧密经贸关系安排谈判进程,积极促进深港自由贸易区先行。深港经济合作要从传统产品贸易扩大到经济技术合作、行业开放、投资协议和服务贸易上 ...
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股东认购股份协议;6、安置富余人员数量及比例详细说明,职工分流及劳动关系处理办法,需要支付经济补偿金额及资金来源;7、改制分流企业公司章程; 各项支付不足部分,应由原主体企业予以补足;剩余部分可向改制企业员工或外部投资者出售,也可采取租赁、入股或转为债权等方式留在改制企业。已完成改制分流 ...
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科学发展。遵循市场经济和企业发展规律,正确处理速度、质量和效益,改革、发展稳定关系,不断提高国有企业科学发展、持续发展和核心竞争能力。二是坚持依法规范 ”等重点人才工程,加大高层次人才、领军人才引进力度。加强职工队伍培训,提高一线员工职业素质和岗位技能。五、切实加强组织领导(二十一)严格落实国有 ...
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企业,以及被兼并、破产和被收购企业(不包括自身整体过渡到公司制企业),企业各类职工都应改制前企业解除劳动关系,不再保留原有身份。改制后企业所 第十四条对银行债务应采取'认帐、归行、签协议'办法,银行协商解决;对剥离到资产管理公司债务,应按国家优惠政策搞好'缩水处理',严重资不抵债 ...
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,可以保留公职二年,工龄连续计算。第十二条 有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条 对于失业 改变企业产权关系,不得非法占有或者无偿使用企业财产。第四十八条 中小企业依法享有生产和经营自主权,任何单位和个人不得干涉和侵犯。中小企业依法享有劳动用工权 ...
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控制制度和绩效考核体系健全,基础管理制度规范,建立了符合市场经济和现代企业制度要求劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体系;(四)发展战略明确,资产质量和财务 是指由国有控股股东依法提名推荐、由任职公司或控股公司以外人员(非本公司或控股公司员工外部人员)担任董事。对主体业务全部或大部分进入上市公司 ...
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会计凭证除经办人签字外都必须有企业负责人签字。第十四条境外企业国内投资单位资金往来关系应严格分清以下界限:(一)国内投资单位对境外企业拨付资本金 1月底前,向国内投资单位和主管部门上报上年度劳动工资统计报表情况分析。主管部门于3月底前汇总报送同级劳动、财政部门。第二十九条境外企业国内派驻人员 ...
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和技术改造等方面协作关系。为大企业配套中小企业技术改造项目,可享受中小企业发展专项资金贷款贴息。支持和鼓励发展资源节约型、劳动密集型、社会服务型 积极开展面向中小企业员工培训工作,尽快建立职业培训、培训人员实现就业和培训经费补贴相挂钩职业培训工作机制,企业用工培训机构相挂钩定向培训工作 ...
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种植、养殖、加工、流通或在我市范围内直接带动贫困农户具有独立法人资格企业均可报名。优先考虑:一是采取公司+基地+农户形式直接带动贫困农户 连结机制,企业带动有协议关系贫困农户在100户以上。劳动密集型企业应以安置当地劳动力就业为主,其中稳定安置当地贫困农户劳动力原则应占企业员工50%以上。5 ...
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