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法律法规,与劳动者签订用工合同,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金,不得以任何理由或借口,拖欠或扣发劳动者报酬,缓缴或拒 合同,明确双方的权利和义务,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金,不得无视道德法律,不履行劳动合同,以各种理由或借口, ...
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法律法规,与劳动者签订用工合同,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金,不得以任何理由或借口,拖欠或扣发劳动者报酬,缓缴或拒 合同,明确双方的权利和义务,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金,不得无视道德法律,不履行劳动合同,以各种理由或借口, ...
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最高扣到风险收入的50%。4、强化社会保障意识,对不能按时足额缴纳各种社会保险金的企业,其经营者的风险收入实行一票否决,且只能按个人实得工资缴纳养老 政策性调整等非经营性因素,第二年同口径调整相关年度所涉及的指标;3、经营者交纳的养老保险金最高可按上年度职工平均工资的3倍掌握;4、对经营业绩好的企业 ...
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11页关于提高失业保险金提取比例以及从产权转让收入中按一定比例用于补充失业和养老保险金问题。(1)失业保险金收缴比例原则上按国务院规定执行,但因加大企业组织结构调整力度,现有失业保险金明显不足时,可上报研究解决。(2)企业资产出让、拍卖等产权转让收入的使用,国务院办公厅《 ...
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办发[2000]11号)实施关闭破产的中央企业及中央下放地方企业离退休人员统筹项目内养老保险金,中央财政按政策规定补助后如仍有缺口,省财政、劳动社会保障和 进行审核,及时办理破产企业符合国家政策规定的提前退休的有关手续,纳入基本养老保险保障范围,协助有关部门做好职工的安置工作。六、进一步建立健全改革与 ...
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股份合作制企业。 四、对拍卖或破产后进入社会待业的企业职工,允许一次性或分期续交养老保险金;距法定退休年龄五年以内的职工,企业应为其续交养老 趋势,一次性提留后按有关规定妥善管理。办理职工提前退休手续所需费用(含生活费)及养老期间的医药费在破产财产清偿的第一程序中列支。 七、为解决国有企业突发性困难, ...
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股权,并重新核定双方企业的资本金。(二)加快建立社会保险制度试点企业必须按规定参加职工养老、医疗、失业、生育和工伤保险,由社会保险机构统一经办。1、职工的养老 保险金由单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人帐户相结合。企业按规定缴纳养老保险金后,还可以在公司改组时,由国有投资主体划出部分国有股权或分红 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
政策性亏损,政府应给予足额的财政补贴。 4.加快建立社会保险制度试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险,逐步做到由社会保险机构统一经办和向职工支付。 负担,实行社会统筹和个人帐户相结合。企业按规定缴纳养老保险金后,社会保险机构要保证支付其养老费用。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交 ...
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改制前原有离退休职工及工伤、抚恤对象的赡养费用。6、对改制前欠缴职工养老保险金的特困企业,如国有净资产额较大,可由改制后的企业三年内分期补缴 为主的生产自救企业贷款时,经当地政府再就业工程领导小组办公室批准,可使用失业保险金给予一定期限贴息。下岗职工从事个体经营、合作经营,工商行政管理部门凭待工证明, ...
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二收取(详见附表二),企业和其他单位提供的服务性收费,实行市场化运作;(三)养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金、住房公积金等社会保险费按有关规定执行;(四)涉及商品进出口管理、道路车辆管理的规费及建设工程管理方面的收费按有关规定办理。第八条 ...
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