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劳动用工制度,建立职工能进能出机制。实行职工全员劳动合同制,建立企业职工双向选择的用人制度,形成企业自主用人劳动者自主择业机制。(二)进一步改革人事管理制度,建立 按照公开、公平、公正的原则,通过竞争,择优聘用管理人员,并被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时,不受干部、工人、不同所有制 ...
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